Cenimy wśród członków naszego zespołu wysoki poziom wiedzy w zakresie kadr i płac, wzajemne wsparcie w codziennych obowiązkach, chęć ciągłego rozwoju oraz przyjazną atmosferę. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko, które obejmuje prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej oraz zarządzanie 6-osobowym zespołem.
🎯 Twoje zadania to:
- Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowo-płacowej (nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę, umów zlecenie, zasiłki, nadgodziny),
- Skrupulatne prowadzenie akt pracowniczych oraz pozostałej dokumentacji kadrowej,
- Rozliczanie czasu pracy - umiejętność samodzielnego rozliczania dodatków czy urlopów,
- Sporządzanie list płac z różnych tytułów,
- Obsługa programów kadrowo-płacowych (preferowane programy to Comarch Optima oraz Płatnik),
- Znajomość Excela umożliwiająca usprawnianie pracy zespołu z zakresie dokumentacji,
- Prowadzenie 6-osobowego zespołu.
🚀 Zgłoś się, jeśli:
- Masz minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej dużych firm,
- Posiadasz praktyczną i aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy oraz kadr i płac,
- Prowadziłeś/aś co najmniej roczny zespół kilkuosobowy specjalistów – to doświadczenie jest dla nas kluczowe,
- Znasz programy Comarch Optima, Płatnik i MS Office,
- Dbając o szczegóły, skrupulatnie prowadzisz i aktualizujesz akta pracownicze,
- Posiadasz doświadczenie w pracy z organizacjami związków zawodowych,
- Jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na innych i chętny/a do udzielania wsparcia w zakresie kadr i płac,
- Terminowość i odpowiedzialność to Twoje mocne strony,
- Z pełnym zaangażowaniem podchodzisz do powierzonych obowiązków,
- Umiesz dobrze zorganizować pracę swoją i zespołu,
- Cenisz sobie partnerską atmosferę, gdzie wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu i budujemy swobodną współpracę bez formalnych tytułów.
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej firmy z branży usługowej
- Doświadczenie w sporządzaniu różnego rodzaju sprawozdań w dziedzinie kadr i płac.
🎁 Oferujemy:
-
Wsparcie rozwoju osobistego: Oferujemy dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu oraz specjalnego programu dla liderów, ponieważ rozwój jest dla nas niezwykle istotny,
-
Przyjemności codzienności: Wygodne biuro, wtorkowe śniadania zespołowe, codzienne delektowanie się kawą, strefa chillu, biblioteka,
-
Wspierające środowisko pracy: Pracujemy w otoczeniu życzliwych i pomocnych ludzi, stawiamy na relacje oraz dobrą atmosferę, rozmawiamy ze sobą po imieniu,
-
Benefity: Zapewniamy dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej - mamy też i my!
-
Realne poczucie misji i zmiany społecznej: Będąc w naszym zespole, masz szansę realnego wpływu na zmiany społeczne - tworzymy coś wyjątkowego i pozytywnie wpływamy na świat,
-
Sprawczość: Doceniamy decyzyjność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności,
-
Wynagrodzenie: Zależne jest od tego ile odpowiedzialności możesz na siebie wziąć - o tym porozmawiamy!
🎀 I co jeszcze??
- Możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym (1 dzień w tygodniu zdalnie)
- Wsparcie radcy prawnego
- Szkolenia według potrzeb zgłaszanych przez zespół
- Narzędzia do pracy (telefon, laptop)
- Dofinansowanie do okularów/oprawek
🔎 Proces rekrutacji:
1. Przegląd zgłoszeń
2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
3. Rozmowa z koordynatorem/członkiem zarządu,
4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.