Oferty
Startupowy Manager Dużego Zespołu
Nowa
PM

Startupowy Manager Dużego Zespołu

12 000 - 16 000 PLNNetto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager/C-level
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

kompetencje liderskie

zarządzanie

Opis stanowiska

Cześć! Cieszymy się, że tu jesteś :)


Szkoła w Chmurze prężnie się rozwija i… nowy rok szkolny, to nowe wyzwania! 🚀 🔥


Nasza misja to wspieranie edukacji poprzez innowacyjne podejście i zaangażowanie w rozwój młodych ludzi. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na edukację i dołączyć do zespołu, który stawia na rozwój, relacje i wspólne cele, aplikuj. :)


Poszukujemy doświadczonego/nej Managera/ki, który/a będzie odpowiedzialny/a za działanie dużego i rozproszonego zespołu. Twój team będzie składał się z liderek i liderów zespołów nauczycieli, redaktorów, kontroli, olimpiad, a także kształcenia specjalnego. 


Ważne: nie wymagamy doświadczenia w edukacji - potrzebne nam będą Twoje skille operacyjne. #NotJoking 💪


🎯 Zadania:


  • Analizowanie pracy zespołu, aby zidentyfikować obszary, które można usprawnić - będziesz dbać o działania operacyjne największego zespołu edukacyjnego, liczącego 100+ osób na pokładzie
  • Projektowanie i wprowadzanie rozwiązań np. poprzez wdrożenie nowych narzędzi i technologii - sprawdzasz, proponujesz, omawiasz i wdrażasz 🔥
  • Nadzorowanie procesów biznesowych i pilnowanie, żeby wszystko działało zgodnie z planem i przynosiło wartość,
  • Raportowanie zespołowi zarządzającemu wyników i przedstawianie pomysłów na usprawnienia - będziecie w stałym kontakcie,
  • Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa oświatowego - tego da się nauczyć!
  • Budowanie i rozwijanie strategii zespołu - będziesz odpowiadać za to, jakie działania będą miały miejsce w perspektywie najbliższego roku i dłużej,
  • Współprowadzenie działań, które są nastawione na ucznia i rodziców - jesteśmy szkołą, chcemy dawać możliwości i otwierać przed młodymi ludźmi i ich rodzinami kolejne drzwi do super inicjatyw,


✨ Idealnego kandydata cechuje…


  • doświadczenie w zarządzaniu dużymi (35+), rozproszonymi zespołami - będziesz dbać o działania operacyjne największego zespołu, liczącego kilkaset osób, więc to dla nas warunek konieczny #KompetencjeLiderskie
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami, procesami i operacjami #OptymalizacjaProcesów #OrganizacjaDużychProjektów
  • umiejętność raportowania - szybko, sprawnie i na temat
  • aktywne zapobieganie kryzysom (lub adekwatnym reagowaniu jak już się pojawią) #ZarządzanieKryzysowe
  • otwartość na wyzwania, proaktywność #ZarządzanieWielozadaniowe
  • szybkie podejmowanie właściwych decyzji oraz myślenie analityczno-logiczne #StrategiczneDziałanie
  • dbanie o relacje z członkami zespołu, poczucie humoru i lekkość w komunikacji #PozytywneRelacje
  • implementowanie innowacyjnych rozwiązań #Innowacje
  • wiedza kadrowa lub otwartość na jej przyswojenie #KompetencjeKadrowe


🎁 Co oferujemy?


👉 Wsparcie rozwoju osobistego - oferujemy dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu oraz specjalnego programu dla liderów, ponieważ rozwój jest dla nas niezwykle istotny,


👉 Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy,


👉 Wygodną i przyjemną przestrzeń w naszym biurze na Żoliborzu - wtorkowe śniadania, strefa chillu, biblioteka, joga online,


👉 Elastyczność – sam/a ustalisz godziny swojej pracy,


👉 Wpływ i sprawczość – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio! Doceniamy decyzyjność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności,


👉 Pracę z misją – każdy członek zespołu bierze udział w wielkich zmianach w życiu naszych uczniów i ich rodzin,


👉 Udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?


👉 Rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój! Z nami nie ma nudy!


👉 Wynagrodzenie zależne jest od tego ile odpowiedzialności możesz na siebie wziąć - o tym porozmawiamy!


🔎 Proces rekrutacji:


1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳


Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

12 000 - 16 000 PLN

B2B

Sprawdź podobne oferty pracy

Product Manager ds. ginekologii/niepłodności/położnictwa

Nowa
ALAB laboratoria
Piaseczno
prawo jazdy kat. B
położnictwo
farmacja
Nowa

Menedżer ds. Projektów

Nowa
Alior Bank SA
Warszawa
Microsoft Office
Atlassian Confluence
Jira
Nowa

Koordynator ds. sieci sklepów (VM, ekspansja, facility management)

Nowa
4MOSA
Warszawa
myślenie analityczne
zarządzanie budżetem
współpraca
Nowa

Manager ds. rozwoju

Nowa
Biuro Podróży Oskar Sp. z o.o.
Suchy Las
turystyka autokarowa
plany zwiedzania
branża turystyczna
Nowa

Customer Service Supervisor with German

Nowa
Antal Sp. z o.o.
Skawina
customer service
język angielski
problem solving skills
Nowa