Oferty
Startupowy Manager Dużego Zespołu
PM

Startupowy Manager Dużego Zespołu

Zielona Góra
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager/C-level
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

kompetencje liderskie

zarządzanie

Opis stanowiska

Cześć! Cieszymy się, że tu jesteś :)


Szkoła w Chmurze prężnie się rozwija i… nowy rok szkolny, to nowe wyzwania! 🚀 🔥


Nasza misja to wspieranie edukacji poprzez innowacyjne podejście i zaangażowanie w rozwój młodych ludzi. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na edukację i dołączyć do zespołu, który stawia na rozwój, relacje i wspólne cele, aplikuj. :)


Poszukujemy doświadczonego/nej Managera/ki, który/a będzie odpowiedzialny/a za działanie dużego i rozproszonego zespołu. Twój team będzie składał się z liderek i liderów zespołów nauczycieli, redaktorów, kontroli, olimpiad, a także kształcenia specjalnego. 


Ważne: nie wymagamy doświadczenia w edukacji - potrzebne nam będą Twoje skille operacyjne. #NotJoking 💪


🎯 Zadania:


  • Analizowanie pracy zespołu, aby zidentyfikować obszary, które można usprawnić - będziesz dbać o działania operacyjne największego zespołu edukacyjnego, liczącego 100+ osób na pokładzie
  • Projektowanie i wprowadzanie rozwiązań np. poprzez wdrożenie nowych narzędzi i technologii - sprawdzasz, proponujesz, omawiasz i wdrażasz 🔥
  • Nadzorowanie procesów biznesowych i pilnowanie, żeby wszystko działało zgodnie z planem i przynosiło wartość,
  • Raportowanie zespołowi zarządzającemu wyników i przedstawianie pomysłów na usprawnienia - będziecie w stałym kontakcie,
  • Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa oświatowego - tego da się nauczyć!
  • Budowanie i rozwijanie strategii zespołu - będziesz odpowiadać za to, jakie działania będą miały miejsce w perspektywie najbliższego roku i dłużej,
  • Współprowadzenie działań, które są nastawione na ucznia i rodziców - jesteśmy szkołą, chcemy dawać możliwości i otwierać przed młodymi ludźmi i ich rodzinami kolejne drzwi do super inicjatyw,


✨ Idealnego kandydata cechuje…


  • doświadczenie w zarządzaniu dużymi (35+), rozproszonymi zespołami - będziesz dbać o działania operacyjne największego zespołu, liczącego kilkaset osób, więc to dla nas warunek konieczny #KompetencjeLiderskie
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami, procesami i operacjami #OptymalizacjaProcesów #OrganizacjaDużychProjektów
  • umiejętność raportowania - szybko, sprawnie i na temat
  • aktywne zapobieganie kryzysom (lub adekwatnym reagowaniu jak już się pojawią) #ZarządzanieKryzysowe
  • otwartość na wyzwania, proaktywność #ZarządzanieWielozadaniowe
  • szybkie podejmowanie właściwych decyzji oraz myślenie analityczno-logiczne #StrategiczneDziałanie
  • dbanie o relacje z członkami zespołu, poczucie humoru i lekkość w komunikacji #PozytywneRelacje
  • implementowanie innowacyjnych rozwiązań #Innowacje
  • wiedza kadrowa lub otwartość na jej przyswojenie #KompetencjeKadrowe


🎁 Co oferujemy?


👉 Wsparcie rozwoju osobistego - oferujemy dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu oraz specjalnego programu dla liderów, ponieważ rozwój jest dla nas niezwykle istotny,


👉 Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy,


👉 Wygodną i przyjemną przestrzeń w naszym biurze na Żoliborzu - wtorkowe śniadania, strefa chillu, biblioteka, joga online,


👉 Elastyczność – sam/a ustalisz godziny swojej pracy,


👉 Wpływ i sprawczość – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio! Doceniamy decyzyjność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności,


👉 Pracę z misją – każdy członek zespołu bierze udział w wielkich zmianach w życiu naszych uczniów i ich rodzin,


👉 Udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?


👉 Rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój! Z nami nie ma nudy!


👉 Wynagrodzenie zależne jest od tego ile odpowiedzialności możesz na siebie wziąć - o tym porozmawiamy!


🔎 Proces rekrutacji:


1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳


Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.

Sprawdź podobne oferty pracy

PMO Specialist [ financial sector ]

Nowa
ALTEN
Wrocław
finanse
Microsoft Teams
bankowość
Nowa

Junior Project Manager (projekty budowlane) | Kraków | Dział Define

Nowa
Colliers
Kraków
branża budowlana
język angielski
inżynieria
Nowa

Kierownik Projektu

Nowa
Asseco Data Systems
Warszawa
Microsoft Office
Agile
język angielski
Nowa

PR (Junior) Manager / Food & Consumer Goods

Nowa
24/7 Communication
Warszawa
PR/public relations
Nowa

Project Manager

Nowa
Cosmo Group
Poznań
zarządzanie projektami
Jira
Atlassian Confluence
Nowa