Specjalista/-ka ds. Personalnych

Opis stanowiska

• Wsparcie Pracowników i Kierowników w zakresie informacji związanych z praktycznym stosowaniem prawa pracy

• Wsparcie HR Biznes Partnera w procesach decyzyjnych w przypisanych obszarach biznesowych

• Współtworzenie rozwiązań i usprawnień oraz implementacja zmian legislacyjnych w odpowiednich procesach i systemach HR

• Weryfikacja i utrzymaniem prawidłowych danych w systemach HR

• Sporządzanie dokumentacji związanej z procesem zatrudnienia Pracowników

• Przygotowywanie dedykowanych raportów, statystyk i zaświadczeń

• Weryfikacja i opieka merytoryczną nad procesami planowania i rozliczania czasu pracy (grafiki, nadgodziny, nieobecności)

Wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowym w międzynarodowej korporacji (powyżej 1 tys. Pracowników)

• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy

• Znajomość pakietu MS Office, w tym dobra znajomość Excela

• Znajomość środowiska SAP HR, moduły OM / PA

• Doświadczenie w pozyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców

• Dobrą znajomość języka angielskiego (mile widziane)

• Znajomość programu Płatnik (dokumenty zgłoszeniowe)

• Rozwinięte umiejętności analityczne

BENEFITS:

• Medical package, Life insurance.

• Benefit Platform – you choose what you want to use – eg. sport card, cinema tickets, shopping vouchers.

• Access to training platforms – Percipio, Coursera, Rodos + possibility to take a part in external courses (with supervisor acceptance.

• Access to T-Mobile products and services on preferential terms.

• Additional day off for your birthday/name day – you choose.

• No dress code – at T-Mobile you can just be yourelf.

• Know T-alent – Financial bonus or paid course for recommending new employee.

Nasz Dział Administracji HR jest jedną z trzech jednostek w ramach Departamentu Wynagrodzeń i Operacji HR. Obok nas działa Sekcja Płac oraz Sekcja Wynagrodzeń i Regulacji HR. Nasz Zespół wpiera w zakresie serwisu informacyjnego oraz  administracji kadrowej  Pracowników i Kontraktorów B2B w TMPL, a także w spółkach TMBS i GTS. Jest nas w zespole 12 osób, każda ma przydzielony obszar pod opiekę a także wybrane procesy kadrowe jak np. działania na Płatniku czy PPK. Działamy również jako zespół biznesowo-testerski w ramach projektów rozwojowych dotyczących aplikacji HR. Lubimy też ugotować co nieco i dobrze pojeść, troszkę się pobawić i „sezonowo” mocno popracować 😊