Dyrektor/ka ds. handlowych

Dyrektor/ka ds. handlowych

Opis stanowiska

• Realizacja strategii handlowej oraz sprzedażowej w kraju i za granicą w zakresie usług produkcji w branży konstrukcji stalowych.
• Podejmowanie działań mających na celu budowanie i podtrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi.
• Utrzymywanie i rozwijanie portfela kluczowych klientów poprzez spotkania bezpośrednie, organizację wydarzeń branżowych, uczestnictwo w targach oraz działania online.
• Monitorowanie rynku i działań konkurencji w celu rekomendowania bieżących kierunków działań handlowych.
• Prowadzenie negocjacji handlowych, identyfikacja potrzeb klientów i przekazywanie informacji zwrotnej do odpowiednich struktur grupy spółek Tarkon.
• Ścisła współpraca z zarządem, raportowanie wyników, planowanie strategiczne i podejmowanie decyzji wspierających rozwój firmy.
• Monitorowanie i optymalizacja wyników finansowych poprzez bieżącą analizę wskaźników KPI i wdrażanie działań usprawniających.
• Analiza wyników finansowych i operacyjnych, budżetowanie wydziałów w zakresie przychodów, wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów na podstawie danych.
• Promowanie kompleksowej oferty grupy spółek TARKON (projektowanie, produkcja, usługi montażu oraz generalnego wykonawstwa, usługi w delegowaniu do krajów UE oraz eksportu).
• Budowanie relacji wewnętrznych i zewnętrznych, które wspierają rozwój organizacji i wzmacniają jej wizerunek.

Wymagania stanowiska

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze handlowo-sprzedażowym, preferowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doskonałe umiejętności motywowania i rozwijania zespołu.
• Doświadczenie w branży konstrukcji stalowych.
• Zdolności przywódcze i charyzma.
• Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym.
• Silne umiejętności analityczne oraz orientacja na efekty i wyniki.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik handlowo-sprzedażowych.
• Zdolność do podejmowania szybkich decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
• Biegła znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• Znajomość dodatkowych języków obcych.
• Znajomość międzynarodowych rynków, kultur biznesowych oraz regulacji handlowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu strukturami w dynamicznie rozwijających się firmach.

Oferujemy

• Pracę w międzynarodowym środowisku.
• Umowę o pracę lub kontrakt B2B – zapewniamy stabilne zatrudnienie.
• Atrakcyjny system wynagradzania wraz z pakietem benefitów i świadczeń socjalnych.
• Dedykowane szkolenia na międzynarodowym poziomie.
• Samodzielne stanowisko z możliwościami rozwoju.
• Praca w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze: możesz liczyć na partnerstwo i otwartość na każdym etapie współpracy oraz wsparcie zarządu na etapie wdrożenia.
• Szeroka przestrzeń na samodzielną inicjatywę, pomysły i możliwości ich wdrażania.
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon itp