Starszy Specjalista ds. Marketingu

Jako Starszy Specjalista/tka ds. Marketingu będziesz odpowiadać za:

• Kompleksowe prowadzenie kampanii marketingowych, aby zwiększyć świadomość marki.
• Opracowywanie i zarządzanie materiałami marketingowymi i treściami cyfrowymi.
• Utrzymywanie jasnej i skutecznej komunikacji z wewnętrznymi zespołami i partnerami.
• Tworzenie komunikatów marketingowych.
• Zarządzanie budżetem marketingowym oraz maksymalizowanie efektywności podejmowanych działań.
• Zarządzanie projektami marketingowymi na rynku lokalnym.
• Pilnowanie deadlinów.

Jeśli:

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w dziale marketingu w międzynarodowej firmie lub pracy w domu mediowym albo agencji reklamowej ?
• Masz doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych lokalnych strategii marketingowych ?
• Masz doświadczenie w pracy z identyfikacją wizualną marki, brandbookiem oraz lokalizacją treści?
• Posiadasz dobre zrozumienie dynamiki rynku i zachowań konsumentów?
• Jesteś zaznajomiony/na z narzędziami i oprogramowaniem marketingowym, w tym platformami mediów społecznościowych i narzędzi analitycznych?
• Znasz narzędzia do komunikacji: newslettery, CRM, narzędzia marketing automation?
• Masz doświadczenie w realizacji działań wpływających bezpośrednio na sprzedaż?
• Świetnie posługujesz się językiem angielskim w codziennej pracy?
• Jesteś kreatywny/a, zadania analityczne nie stanowią dla Ciebie wyzwania i skutecznie rozwiązujesz napotkane problemy?
• Potrafisz działać samodzielnie jak i w grupie, a dynamiczne środowisko pracy jest dla ciebie odpowiednim miejscem do pracy?

Jeśli odpowiedziałeś/łaś twierdząco na pytania to oznacza, że szukamy właśnie Ciebie:)

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Umowę o pracę w stabilnej firmie z możliwością rozwoju.
• Możliwość szkoleń / uczestnictwa w branżowych wydarzeniach.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, możliwość skorzystania z karnetów Multisport.
• Brak dress code’u.
• Pracę hybrydową (trzy dni z biura, dwa dni z domu).
• Liczne integracje zespołu.
• System premiowy.