HR Business Partner (K/M)

Opis firmy

W VanityStyle jesteśmy młodzi sercem i wiemy, że każdy z nas potrzebuje czuć, że jego praca ma sens. Dlatego od 18 lat wspieramy naszych Klientów w tworzeniu kultury organizacyjnej, w której najważniejszy jest człowiek. Inspirujemy do dobrego życia, poszukiwania szczęścia i poczucia satysfakcji. To nasza energia i motywacja do działania. Lubimy to co robimy i chcemy dzielić się naszą pasją.

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za kompleksową realizację i koordynację procesów HR dla dedykowanych obszarów biznesowych

• Aktywna współpraca w obszarze HR z najwyższą i średnią kadrą menadżerską firmy

• Udział w tworzeniu usprawnień i zmian procesów, narzędzi HR oraz wdrażanie inicjatyw HR-owych wspierających realizację celów biznesowych w dedykowanych jednostkach biznesowych

• Doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi;

• Kompleksowe prowadzenie oraz organizacja procesów rekrutacyjnych

• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami biznesu

• Realizowanie bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji, szkoleń i innych procesów HR;

• Wdrażanie inicjatyw związanych z Employer Branding oraz Candidate Experience

• Wspieranie i udział w realizacji projektów HR np. model kompetencji, onboarding, ocena pracownicza;

• Dbanie oraz inicjowanie przedsięwzięć wspierających kulturę wewnątrz organizacji

• Analizowanie, raportowanie danych HR i rekomendowanie działań rozwojowych

• Ścisła współpraca z HRBP

Wymagania

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w wewnętrznym dziale HR – prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, rozwojowych, oceny pracowniczej, budowania ścieżek karier, modelu kompetencji

• Doświadczenie w pracy z kadrą menadżerską na różnych poziomach organizacji

• Wysoka świadomość biznesowa

• Praktyczna znajomość procesów oraz narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi uwzględniając cały cykl życia pracownika

• Doświadczenie w skutecznym wdrażaniu oraz optymalizowaniu procesów i narzędzi HR

• Umiejętność syntetyzowania informacji, rekomendowania działań i efektywnego podejmowania decyzji biznesowych

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia

• Umiejętność organizowania pracy własnej - samodzielność oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania

• Praktyczna znajomość prawa pracy

• Bardzo dobra komunikacja i umiejętność budowania relacji interpersonalnych;

• Otwartość i gotowość na wyzwania

• Inicjatywa w działaniu oraz nastawienia na poszukiwanie nowych rozwiązań

• Znajomość narzędzi - Pakiet MS Office (PowerPoint, Excel), LinkedIn, ATS

Mile widziane

• Doświadczenie w wartościowaniu stanowisk pracy oraz współudziale w budowie i/lub optymalizacji struktur wynagrodzeń

Oferujemy

• Po pierwsze i najważniejsze: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z dwukrotnym tytułem Employers

• Akcje charytatywne są dla Ciebie ważne? Dla nas też – zaprosimy Cię do udziału w projektach wolontariackich. Możesz je również samodzielnie zgłosić!

• Pomożemy Ci w rozwoju i w podnoszeniu kwalifikacji

• Piątek weekendu początek! Wiemy, że nie samą pracą człowiek żyje, więc w piątki pracujemy krócej ;)

• Na tym nasze benefity się nie kończą: mamy m.in. kartę sportową dla Ciebie oraz Twoich bliskich, dostęp do Strefy VanityStyle Premium – holistycznej platformy online z zakresu zdrowia fizycznego i psychicznego, opiekę medyczną, przerwę wellbeingową, ubezpieczenie na życie, platformę do nauki j. angielskiego, niemieckiego, hiszpańskiego oraz włoskiego (dla pracowników infolinii również lekcje indywidualne z lektorem!), dofinansowanie do śniadań i lunchy, owocowe wtorki, tańsze bilety do kina i teatru, dofinansowanie do wypoczynku, urlop stażowy

• Czeka na Ciebie również wsparcie całego zespołu nie tylko podczas wdrożenia

• Brzmi dobrze? Jeśli tak, to nie zwlekaj! Czekamy właśnie na Ciebie 😊