Dyrektorka / Dyrektor Regionu w Departamencie Sieci Partnerskiej

📌 Lokalizacja: (Warszawa, Katowice) praca mobilna

🟩 Twój zakres obowiązków:

• Realizacja celów sprzedażowych: odpowiadanie za wynik sprzedażowy regionu, w tym aktywne wspieranie Placówek Franczyzowych w osiąganiu ambitnych celów oraz zapewnianie wysokich standardów obsługi Klientów.

• Rozwój sieci franczyzowej: aktywne pozyskiwanie nowych Partnerów Franczyzowych oraz rozwijanie już istniejącej sieci poprzez budowanie długofalowych, biznesowych relacji.

• Zarządzanie funkcjonowaniem regionu: koordynacja pracy Placówek Franczyzowych w regionie, nadzór nad realizacją procesów operacyjnych i budżetowych oraz zapewnienie efektywności działania.

• Nadzór nad Partnerami: monitorowanie jakości pracy Partnerów Franczyzowych i ich zespołów, ocenianie wyników oraz dbanie o zgodność z wyznaczonymi standardami.

• Wsparcie operacyjne Partnerów: zapewnienie Partnerom bieżącego wsparcia merytorycznego i organizacyjnego, tak aby mogli skutecznie prowadzić i rozwijać swoje Placówki.

• Dbanie o wzrost portfela i aktywów: zarządzanie rozwojem portfela Klientów oraz maksymalizowanie potencjału biznesowego regionu.

• Motywacja i coaching: prowadzenie działań wspierających rozwój kompetencji Partnerów i ich pracowników, w tym coaching, motywowanie oraz budowanie kultury nastawionej na realizację celów.

🟩 Nasze wymagania:

• Doświadczenie: minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu strukturą sprzedażową w bankowości detalicznej. Mile widziane doświadczenie w pracy ze strukturą rozproszoną oraz w obszarze sieci franczyzowych.

• Wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, bankowość, finanse.

• Kompetencje menedżerskie: umiejętność budowania relacji biznesowych, prowadzenia rozmów na poziomie partnerskim, zarządzania zespołami oraz rozwiązywania problemów w środowisku biznesowym.

• Proaktywność i samodzielność: wysoka odpowiedzialność, inicjatywa w działaniu oraz dbałość o najwyższe standardy jakości i etyki zawodowej.

• Orientacja na wynik: myślenie analityczne, umiejętność pracy z celami sprzedażowymi oraz skuteczna realizacja strategii biznesowych.

• Prezentacje biznesowe: umiejętność prowadzenia prezentacji i rozmów sprzedażowych z potencjalnymi Partnerami Franczyzowymi.

• Nastawienie na rozwój: otwartość na wyzwania, chęć ciągłego poszerzania kompetencji oraz zdolność adaptacji do zmieniającego się otoczenia.

• Mobilność: gotowość do pracy w terenie na obszarze kilku województw oraz prawo jazdy       

🟩 To oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój biznesu w regionie — możliwość budowania i skalowania sieci franczyzowej VeloBanku poprzez pozyskiwanie Partnerów i rozwijanie współpracy biznesowej z już istniejącymi placówkami.

• Duża swoboda działania i autonomii zarządczej — jako Dyrektor Regionu samodzielnie organizujesz pracę w podległym terenie, realizujesz strategię rozwoju i odpowiadasz za wyniki sprzedażowe.

• Pakiet narzędzi niezbędnych do skutecznej pracy w terenie: samochód służbowy do celów służbowych, karta paliwowa, telefon i niezbędne narzędzia cyfrowe.

• Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.😊

• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone systemem premiowym.

• Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.

• VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia. 🚲

• Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji m.in.inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲

• Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także  WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.

• Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. ☺️

• Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.

• Pracę w systemie mobilnym.

• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.