Kierownik Regionu / Kierowniczka Regionu HVAC

OPIS STANOWISKA

• Odpowiedzialność za rozwój rynku central wentylacyjnych oraz rekuperacyjnych KOMFOVENT, jak również pozostałych marek i produktów firmy VENTIA, w zakresie podległego regionu - woj. Wielkopolskie oraz Lubuskie. Dokładny region dostępny na stronie: https://www.ventia.pl/pl/kontakt

• Współpraca i wsparcie techniczne firm instalacyjnych, lokalnych dystrybutorów, projektantów oraz biur projektowych HVAC,

• Doradztwo techniczne, przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji handlowych,

• Aktywne budowanie trwałych relacji z kontrahentami,

• Koordynowanie procesów inwestycyjnych w zakresie produktów HVAC na podległym regionie.

WYMAGANIA

• Doświadczenie w branży HVAC oraz znajomość lokalnego rynku biur projektowych oraz instalacyjnych,

• Wykształcenie techniczne. Preferowane specjalizacje: inżynieria sanitarna, wentylacja, klimatyzacja, ogrzewnictwo,

• Znajomość języka angielskiego w stopniu min. komunikatywnym,

• Czynne prawo jazdy kat. B,

• Bardzo dobra znajomość programu MS Office. Doświadczenie w pracy z systemem CRM będzie dodatkowym atutem,

• Zorientowanie na rozwój biznesu, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, łatwość nawiązywania kontaktów,

• Samodyscyplina, rzetelność oraz sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

OFERUJEMY

• Stabilną pracę (umowa kontrakt B2B) w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku HVAC,

• Dużą samodzielność w organizacji czasu pracy, podejmowanych działań oraz kontaktów z kontrahentami,

• Wsparcie techniczne oraz obsługowe struktur biura Ventia,

• Dobrą atmosferę, warunki pracy oraz możliwość 100% pracy zdalnej w systemie home office,

• Szkolenia wprowadzające, techniczne oraz produktowe, jak również kontakt z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi branży HVAC,

• Wynagrodzenie stałe, premie stażowe oraz premię miesięczną wprost uzależnioną od zaangażowania oraz uzyskiwanych rezultatów sprzedażowych,

• Brak górnych limitów w uzyskiwanych wynagrodzeniach,

• Niezbędne narzędzia pracy m.in. samochód służbowy (z możliwością prywatnego wykorzystania), laptop, telefon komórkowy, itp.

• Prywatny pakiet medyczny LuxMed oraz kartę Benefit MultiSport.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI:

• Analiza Twojego CV.

• Spotkanie on-line z wybranymi kandydatami.

• Spotkanie w siedzibie Ventia z wybranymi kandydatami.

• Decyzja. Propozycja warunków pracy.