HR Generalist (j. niemiecki)

O roli

Poszukujemy proaktywnej i zorientowanej na szczegóły osoby na stanowisko HR Generalist, która dołączy do naszego regionalnego zespołu HR wspierającego region DACH. W tej roli będziesz wspierać sprawną realizację procesów HR, pełnić funkcję kluczowego punktu kontaktowego dla pracowników, dbać o dokładność danych i pomagać w zapewnieniu najwyższej jakości doświadczenia pracowniczego. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym, wielokulturowym środowisku i lubisz pracować z systemami, danymi i ludźmi — chętnie Cię poznamy.

Zadania:

• Współpraca z zespołami HR w regionie DACH w obszarze cyklu życia pracownika (zatrudnianie, wdrażanie, świadczenia, czas pracy i dokumenty kadrowe)

• Pełnienie roli osoby kontaktowej dla pracowników w zakresie kwestii personalnych

• Bieżące wprowadzanie i utrzymywanie danych pracowniczych w systemach HR 

• Koordynacja danych do listy płac i administracji benefitami

• Ścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami w celu zapewnienia zgodności z lokalnymi przepisami

• Wsparcie wdrażania i ciągłego doskonalenie polityk, procedur i materiałów szkoleniowych HR w regionie DACH 

• Współpraca międzydziałowa w dynamicznym, wielokulturowym środowisku

Wymagania:

• Doświadczenie na tożsamym lub podobnym stanowisku w środowisku wielokulturowym

• Dobra znajomość procesów HR i praktyk zatrudnienia w Niemczech

• Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego (w mowie i piśmie)

• Dobra znajomość Excela oraz swoboda w pracy z danymi HR, systemami i narzędziami raportowymi

• Wysoka organizacja pracy, dbałość o szczegóły, 

• Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami 

• Profesjonalizm w komunikacji 

• Proaktywne podejście i nastawienie na rozwiązywanie problemów.

• Umiejętność pracy zespołowej i wrażliwość kulturowa 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie u wiodącego amerykańskiego lidera produkcji grilli.

• Atrakcyjny system wynagrodzeń i system premiowy.

• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.

• Dofinansowanie do posiłków w kantynie firmowej – do 13 zł za dwudaniowy obiad.

• System kafeteryjny – szeroki wachlarz dodatkowych benefitów – zawierający między innymi kartę sportową, zniżki na zakupy, bilety do kina, zniżki na imprezy turystyczne i wiele więcej. Każdy ma wpływ na to, z jakich świadczeń chce skorzystać.

• Realne wsparcie w życiu prywatnym (prywatny program emerytalny, wyprawka z okazji narodzin dziecka oraz zniżki na firmowe produkty).

• Welcome pack.

• Program rekomendacji pracowników.

• Strefa relaksu i siłownia na świeżym powietrzu.

• Fantastyczną i przyjazną atmosferę pracy- wydarzenia firmowe i wspólne inicjatywy (m.in. spotkania integracyjne, wspólne grillowanie, sadzenie roślin, akcje charytatywne i lokalne inicjatywy, świętowanie z okazji dnia otwarcia fabryki i produkcji milionowego grilla).

• Dogodną lokalizację miejsca pracy (Zabrze, Donnersmarcka), z dostępem do miejsc parkingowych i strefą carsharing’u.

• Brak dress code’u

• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00-9:00)

• Praca hybrydowa