Media Director

Cześć!

Przejdźmy od razu do rzeczy.

Jesteśmy WebTalk. Mówimy o sobie, że jesteśmy agencją full-funnel nowej generacji. W końcu od czegoś trzeba zacząć pozycjonowanie. A że jest ono zgodne z prawdą, tym lepiej.

Łączymy strategię, kreatywność, media, technologię i AI. Pracujemy dla marek takich jak Burger King, KIA czy Super-Pharm, a nasze kampanie zdobywają nagrody, m.in. Effie i Kreatury. Od 2024 roku jesteśmy częścią globalnej Grupy Wondrlab. Dzięki temu łączymy skalę dużej sieci ze zwinnością niezależnej agencji.

Nie wszystkim naszym projektom wolno błyszczeć publicznie, ale część z nich możesz podejrzeć na naszej stronie: https://webtalk.pl/.

A teraz najważniejsze.

Szukamy osoby, która nie tylko poprowadzi dział mediów, ale pomoże nam zbudować jego kolejną wersję. Kogoś, kto równie dobrze czuje się w rozmowie o strategii mediowej, nowym biznesie, rozwoju oferty, AI czy rentowności działu. Kogoś, kto chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju agencji, a nie tylko odpowiadać za dowożenie kampanii.

Na co możesz liczyć:

• realny wpływ na rozwój oferty mediowej i kierunek rozwoju agencji;

• miejsce w zespole zarządzającym WebTalk i bezpośrednią współpracę z zarządem;

• możliwość budowania i rozwijania kilkuosobowego zespołu mediowego;

• dużą samodzielność i decyzyjność, bez mikrozarządzania i zbędnych warstw akceptacji;

• świetnych ludzi, którzy chętnie podważą Twój pomysł. I oczekują tego samego od Ciebie;

• pracę dla lokalnych i międzynarodowych marek;

• wsparcie globalnej Grupy Wondrlab i dostęp do kompetencji, technologii oraz partnerstw rozwijanych na wielu rynkach;

• przestrzeń do testowania nowych rozwiązań, technologii i produktów (zwłaszcza tych związanych z AI);

• budżet rozwojowy, szkolenia, konferencje i inicjatywy eksperckie;

• elastyczny urlop oraz prywatną opiekę medyczną;

• pieskowe poniedziałki, wtorki, środy, czwartki i piątki – jesteśmy bardzo pet-friendly;

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy w  zależności od osiąganych wyników / efektów 

Zakres obowiązków:

Szukamy Media Directora lub Media Directorki, który/a będzie odpowiadać za rozwój, sprzedaż i realizację oferty mediowej WebTalk. To rola łącząca kompetencje strategiczne, biznesowe i liderskie — od rozwoju zespołu, przez budowanie oferty i prowadzenie przetargów, po współtworzenie kierunku rozwoju agencji.

Stanowisko raportuje bezpośrednio do CEO i COO, jest częścią zespołu zarządzającego WebTalk oraz odpowiada za kilkuosobowy dział mediów. Na co dzień współpracuje z zespołami Strategii, Client Service, Business Development, Kreacji i AI.

Zarządzanie zespołem

• Zarządzać i rozwijać dział mediów oraz wspierać rozwój kompetencji członków zespołu.

• Dbać o strukturę zespołu, procesy, podział odpowiedzialności i wysoką jakość pracy.

• Wspierać zespół merytorycznie oraz dzielić się wiedzą z zakresu nowych rozwiązań mediowych.

Nadzór nad realizacją kampanii

• Nadzorować realizację kampanii mediowych oraz dbać o ich jakość, efektywność i rentowność.

• Wspierać zespół w planowaniu, optymalizacji i raportowaniu działań.

• Brać udział w realizacji wybranych projektów strategicznych i kampanii ATL.

New Business i rozwój oferty

• Prowadzić i współtworzyć strategiczne przetargi mediowe.

• Rozwijać ofertę mediową agencji oraz wdrażać nowe usługi i rozwiązania.

• Współpracować z działami Business Development i Strategii przy pozyskiwaniu nowych klientów.

• Budować relacje z partnerami, dostawcami i podmiotami należącymi do Grupy Wondrlab.

Rozwój klientów i współpraca międzydziałowa

• Wspierać rozwój obecnych klientów oraz identyfikować nowe możliwości biznesowe.

• Współpracować z działami Client Service, Kreacji, Strategii i AI przy realizacji wspólnych celów.

• Prezentować rekomendacje, strategie i wyniki klientom, również w języku angielskim.

Strategia i innowacje

• Rozwijać kompetencje mediowe agencji i wdrażać nowe rozwiązania technologiczne.

• Współtworzyć ofertę w obszarach takich jak AI, retail media, marketplace advertising czy pozycjonowanie marek w modelach LLM.

• Rozwijać narzędzia, dashboardy i procesy wspierające pracę zespołu i klientów.

Reprezentacja agencji

• Reprezentować WebTalk podczas konferencji, webinarów, wydarzeń branżowych i inicjatyw eksperckich.

Zarządzanie działem i finansami

• Odpowiadać za realizację celów biznesowych działu mediów, jego rentowność i rozwój.

• Zarządzać budżetem działu oraz współtworzyć plany rozwoju zespołu i kompetencji.

  Mierniki sukcesu (KPI)

  • Realizacja celów P&L działu mediów — przychody, koszty bezpośrednie, marża.

  • Skuteczność w przetargach — liczba i wartość wygranych ofert, win rate, jakość pitchy.

  • Wzrost obrotu na obecnych klientach (upsell, rozwój oferty).

  • Tempo wdrażania nowych usług i innowacji do oferty agencji.

Wymagania:

• Masz minimum 7–10 lat doświadczenia w branży mediowej (agencja mediowa, dom mediowy lub in-house).

• Masz co najmniej 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem.

• Pracowałeś/aś dla dużych lokalnych lub międzynarodowych marek.

• Masz doświadczenie w prowadzeniu przetargów mediowych oraz tworzeniu ofert strategicznych.

• Odpowiadałeś/aś za wyniki biznesowe zespołu lub jednostki organizacyjnej, w tym budżetowanie i kontrolę rentowności.

Kompetencje merytoryczne

• Posiadasz szeroką wiedzę z zakresu planowania, zakupu, realizacji i optymalizacji kampanii mediowych — zarówno digitalowych, jak i ATL.

• Dobrze znasz ekosystem narzędzi mediowych, analitycznych i reklamowych.

• Interesujesz się rozwojem AI, retail media, marketplace advertising oraz nowymi kierunkami rozwoju mediów.

• Potrafisz tworzyć strategie mediowe, rekomendacje biznesowe i oferty dla klientów.

• Swobodnie prowadzisz negocjacje z klientami, partnerami i dostawcami.

• Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim.

Kompetencje liderskie

• Potrafisz budować i rozwijać zespoły.

• Dobrze odnajdujesz się w środowisku z wieloma równoległymi projektami i interesariuszami.

• Łączysz samodzielność i decyzyjność z umiejętnością współpracy.

• Swobodnie prezentujesz rekomendacje i strategie na poziomie zarządów klientów.

• Potrafisz rozwiązywać konflikty, budować porozumienie i skutecznie prowadzić ludzi przez zmiany.

• Cechuje Cię otwartość na nowe technologie, rozwój i eksperymentowanie.

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z partnerami technologicznymi, domami mediowymi lub vendorami.

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, mentoringu lub rozwijaniu kompetencji zespołów.

• Aktywność branżowa: wystąpienia konferencyjne, publikacje eksperckie, webinary lub udział w inicjatywach branżowych.