Customer Success Specialist

O nas

Wellbeing Polska to firma z najdłuższym, bo aż 15-letnim stażem w branży wellness w Polsce. Pomagamy w budowaniu zdrowych nawyków poprzez w pełni mierzalne i indywidualnie dopasowane programy, skupiające się na poprawie kondycji psychicznej i fizycznej pracowników dużych firm. Współpracujemy m.in. z Orange, BNP Paribas czy MARS. W ciągu ostatnich 2 lat, programy naszych klientów otrzymały 13 nagród, w tym m.in. od Puls Biznesu i Medonet.

Opis stanowiska

Wellbeing Polska poszukuje Customer Success Specialist / Key Account Manager, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami B2B oraz dbanie o sukces wdrażanych programów wellbeing. Jeśli masz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym i chcesz rozwijać się w dynamicznie rosnącej branży wellbeing, dołącz do nas!

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie programami wellbeing i dbanie o relacje z klientami biznesowymi
• Eksperckie doradztwo z obszaru programów wspierających zdrowie i dobrostan w firmach
• Tworzenie propozycji dopasowanych do potrzeb klientów
• Spotkania z reprezentantami działów HR klientów oraz przygotowywanie raportów 

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w obsłudze klienta B2B (mile widziane w branży HR, wellness, benefitów pracowniczych, najlepiej według metodologii Sandlera)
• Analitycznego myślenia 
• Umiejętności prezentacyjnych, otwartości, komunikatywności, otwarcia na feedback, punktualności, rzetelności, dbałości o detale, działania pod presją czasu
• Skoncentrowania na rozwiązywaniu problemów i umiejętności szybkiego ich rozwiązywania
• Proaktywnego podejścia i umiejętności budowania długofalowych relacji
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Co oferujemy?

• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i budowanie strategii sprzedażowej
• Wynagrodzenie podstawowe + system prowizyjny
• Gwarantowane podwyżki + 300/500 zł co pół roku
• Elastyczny tryb pracy (praca zdalna)
• Edukację oraz wsparcie w rozwoju osobistym i zawodowym 
• Pracę w międzynarodowym, młodym i szybko rozwijającym się zespole

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Selekcja CV
2. Zaproszenie do wykonania max. 40 minutowego testu sprawdzającego kompetencje
3. Zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne

Brzmi interesująco?

Aplikuj teraz lub prześlij ofertę komuś kto mógłby być zainteresowany!