Pełnomocnik Zarządu ds. Operacyjnych

Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

 Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też!

Widoczni to jedna z największych agencji digital marketingu w Polsce. Każdego dnia setki naszych klientów korzystają z usług SEO, Performance Marketingu, Web Developmentu czy Optymalizacji Konwersji.

Szukamy osoby, która zostanie Pełnomocnikiem Zarządu ds. Operacyjnych i pomoże nam rozwijać organizację działającą na dużą skalę. Nasz model działania znacząco różni się od wielu butikowych agencji czy software house'ów obsługujących kilku lub kilkunastu klientów. W Widocznych realizujemy usługi dla setek klientów jednocześnie, dlatego dużą wagę przywiązujemy do procesów, automatyzacji, mierników jakości i skalowalności działań. Dlatego szukamy osoby, która potrafi zamieniać decyzje biznesowe w skutecznie działające procesy, zespoły i wyniki. 

 Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu działami realizacyjnymi, potrafisz analizować dane, wyciągać wnioski i wdrażać zmiany, które przynoszą mierzalne efekty biznesowe, możliwe, że właśnie Ciebie szukamy.

Zakres obowiązków

Ta rola będzie szczególnie satysfakcjonująca dla osoby, która lubi budować i usprawniać organizacje, pracować na danych oraz mieć realny wpływ na sposób funkcjonowania firmy. Zależy nam na osobie, która nie tylko identyfikuje problemy, ale również skutecznie wdraża rozwiązania i bierze odpowiedzialność za ich efekty.

 Co będziesz robić na co dzień?

• Wspierać Zarząd w realizacji celów biznesowych poprzez przekładanie decyzji strategicznych na konkretne działania operacyjne.

• Współpracować z pełnomocnikami zarządu ds. SEO, Performance Marketing, Content Marketing, Web Development, CRO oraz Customer Success.

• Analizować kluczowe wskaźniki biznesowe, jakościowe i operacyjne, identyfikować obszary wymagające usprawnień i wprowadzać niezbędne działania dla osiągnięcia celu.

• Tworzyć, rozwijać i standaryzować procesy operacyjne pozwalające utrzymać wysoką jakość usług przy rosnącej skali działalności.

• Wspierać pełnomocników zarządu w realizacji celów, rozwiązywaniu problemów oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych.

• Monitorować jakość usług świadczonych klientom oraz inicjować działania poprawiające efektywność organizacji.

• Koordynować projekty rozwojowe dotyczące procesów, organizacji pracy, nowych usług oraz automatyzacji.
  Współpracować przy tworzeniu nowych produktów i rozwijaniu obecnych usług.

• Dbać o skuteczną współpracę między działami oraz eliminować bariery utrudniające realizację celów biznesowych.

• Współuczestniczyć w budowaniu organizacji gotowej do dalszego wzrostu i obsługi coraz większej liczby klientów.

Poszukiwane kompetencje

Szukamy osoby, która ma doświadczenie w zarządzaniu operacjami, potrafi pracować na liczbach i dobrze odnajduje się w środowisku dynamicznych zmian. Ważne jest dla nas doświadczenie w organizacjach realizujących usługi dla klientów oraz umiejętność budowania procesów wspierających rozwój biznesu.

 Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu działami operacyjnymi lub realizacyjnymi.

• Doświadczenia w budowaniu, wdrażaniu i usprawnianiu procesów operacyjnych.

• Doświadczenia w zarządzaniu organizacją lub działami działającymi na dużej skali.

• Umiejętności analizowania danych i podejmowania decyzji w oparciu o KPI oraz mierzalne wskaźniki biznesowe.

• Doświadczenia w prowadzeniu projektów zmian organizacyjnych oraz skutecznym wdrażaniu nowych rozwiązań.

• Umiejętności wyciągania wniosków z danych i przekładania ich na konkretne działania.

• Znajomości specyfiki usług digital marketingowych lub innych usług realizowanych dla klientów biznesowych.

• Wysokiej samodzielności, odpowiedzialności i nastawienia na realizację celów.

• Gotowości do pracy w środowisku, w którym decyzje podejmowane są szybko, a tempo działania jest wysokie.

Oferujemy

Warunki współpracy

•  Forma współpracy: kontrakt B2B.

• Standardowy miesięczny wymiar współpracy: ok. 155–175 godzin miesięcznie.

• Dostępność do współpracy w biurze w Poznaniu - współpraca wymaga obecności na wielu spotkaniach stacjonarnie.

• Wynagrodzenie między 17 000 a 30 000 zł netto na FV w zależności od doświadczenia

 Co jeszcze oferujemy?

• Realny wpływ na sposób funkcjonowania jednej z największych agencji digital marketingu w Polsce.

• Możliwość współpracy z doświadczonymi pełnomocnikami zarządu i ekspertami różnych specjalizacji.

• Udział w kluczowych projektach rozwojowych organizacji.

• System poleceń współpracowników i klientów.

• Możliwość wykupienia kart Multisport, Multilife

• Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, ping-ponga czy piłkarzyki.

 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Zależy nam na poznaniu nie tylko Twojego doświadczenia, ale przede wszystkim sposobu myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów biznesowych.

Proces składa się z:

•  Rozmowy z Aleksandrą Sieradzką z HR.

• Zadania praktycznego polegającego na analizie rzeczywistego problemu biznesowego oraz przygotowaniu rekomendacji działań.

• Prezentacji wniosków przed Zarządem.

Po każdym etapie możesz liczyć na informację zwrotną z naszej strony.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze współpracować. :)
Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym kierujemy się przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako organizację.
Sprawdź na naszej stronie w zakładce O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl działania Widocznych jest bliski także Tobie.

 - - - - - - - - - - - - - -
UWAGA!
Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.
- - - - - - - - - - - - - -

Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I
Widoczni | Nasze kampanie finansują się same!: https://www.youtube.com/watch?v=R64Y5287Vl4