Koordynator rekrutacji międzynarodowych, HR manager

Szukamy osoby, która połączy kompetencje zarządzania zespołem rekrutacji międzynarodowej oraz HR Managera. Będziesz odpowiadać za budowanie wizerunku WORKSOL jako firmy odpowiedzialnej, legalnie działającej i godnej zaufania, a jednocześnie nadzorować pracę 8-osobowego zespołu rekruterów, analizować ich wyniki i tworzyć kierunki rozwoju rekrutacji.

Kluczowe zadania

Koordynacja rekrutacji międzynarodowej:

• nadzór nad pracą 8 rekruterów (Indonezja, Filipiny, Japonia, Ukraina, Ameryka Południowa, Emiraty Arabskie, Polska), bieżąca kontrola wyników i jakości pracy;

• wsparcie zespołu rekrutacyjnego polegające na zwiększeniu skuteczności wydawania wiz;

• podróże zagraniczne do oddziałów naszej firmy m.in. Japonia, Emiraty Arabskie, Kolumbia, Indonezja mające na celu zwiększenie skuteczności pracy zespołu;

• dbanie o jakość dokumentacji, kontaktów z konsulatami i skuteczność procesów wizowych;

• analizowanie strategii rekrutacyjnych i rozwijanie nowych kierunków pozyskiwania kandydatów;

• tworzenie miesięcznych raportów z wynikami rekrutacji, retencji pracowników i skuteczności kampanii,

HR manager:

• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i outsourcingowymi;

• Tworzenie opisów stanowisk i profili kompetencyjnych;

• Organizacja i standaryzacja procesu onboardingu nowych pracowników;

• Nadzór nad zgodnością działań HR z przepisami prawa pracy;

• Prowadzenie rekrutacji na wewnętrzne potrzeby organizacji;

• Zbudowanie sieci kooperujących freelancerów i agencji rekrutacyjnych;

• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych;

• Optymalizacja procesów HR (digitalizacja, HRIS, ATS);

• Raportowanie wskaźników HR (rotacja, absencja, efektywność);

Wymagania stanowiska

• doświadczenie w HR/rekrutacji lub koordynacji projektów – mile widziane;

• doświdczenie w pracy na stanwoisku rekruter miedzynarodowy, rekrutacja obywateli państw trecich do Polski;

• mile widziane doświadczenie w procesach wizowch przed polskimi konsulatami;

• doświadczenie w kierowanie zespołem;

• doświadczenie w pracy na stanowisku HR managera;

• wysokie kompetencje organizacyjne i komunikacyjne;

• znajomość obszarów: migracja, legalizacja pobytu, rynek pracy, cudzoziemcy – będzie atutem.

Oferujemy

• wynagrodzenie: 10 000 zł brutto + system premiowy, uzależniony od wyników pracy od 20 % do 50 % płacy zasadniczej;

• zasady rozliczania systemu bonusowego podczas spotkania rekrutacyjnego

• stabilność zatrudnienia;

• czas pracy: od 8.00 do 16.00 (poniedziałek - piątek);

• miła atmosfera w pracy;

• forma zatrudnienia: Umowa o pracę;

• prywatne ubezpieczenie zdrowotne w PZU Zdrowie;

• dopłata do karty Multisport;

Dodatkowe informacje:

• termin rozpoczęcia pracy: praca od zaraz

• miejsce wykonywania pracy: Warszawa, Katowice, Wrocław, Poznań, Gdynia, Kępno