Growth Marketing Manager

📍 Lokalizacja: Kraków📝 Forma zatrudnienia: B2B z zabezpieczeniami💰 Wynagrodzenie wyjściowe: 10 000-13 000 zł netto na FV B2B

GROWTH MARKETING MANAGER

KIM JESTEŚMY?Jesteśmy polską firmą technologiczną, której głównym produktem jest autorska aplikacja SaaS do mierzenia i zarządzania czasem pracy. Nasi klienci to firmy prawnicze, księgowe i doradztwa biznesowego.Budujemy zespół w oparciu o zaufanie, lojalność i codzienną współpracę. Działamy ambitnie i szybko się rozwijamy.

Każdy z nas jest specjalistą w swojej dziedzinie, lecz w razie potrzeby zawsze możemy liczyć na wsparcie ze strony zespołu – tak w podejmowaniu nowych wyzwań jak i w codziennych zadaniach.

Szanujemy wspólne ustalenia i przyjęte zasady, a strategiczne zmiany wprowadzamy z rozwagą po wysłuchaniu i przedyskutowaniu wszystkich za i przeciw.

KOGO SZUKAMY?

Szukamy osoby, która ma kompetencje zarówno strategiczne, jak i operacyjne – czyli potrafi zaplanować marketing na poziomie całej firmy, ale jednocześnie potrafi zakasać rękawy i samodzielnie zrealizować potrzebne działania.

Serdecznie zapraszamy osoby w dowolnym wieku: młodsze i starsze, PESEL nie ma dla nas znaczenia.

Mile widziane będą u nas tak samo kobiety, jak i mężczyźni – dla nas liczy się podejście, kompetencje i chęć współpracy.

JEŻELI JESTEŚ OSOBĄ, KTÓRA:

• Potrafi działać samodzielnie i wykazywać inicjatywę w zmieniającej się sytuacji a jednocześnie wykorzystać możliwość współpracy w zgranym zespole,

• Łączy myślenie strategiczne z analitycznym i potrafi stworzyć plan marketingowy spójny z celami biznesowymi a następnie ocenić jego wdrożenie i dokonać optymalizacji,

• Jest nastawiona na stałą ścisłą współpracę z działem sprzedaży i resztą zespołu mając świadomość dążenia do wspólnego celu w grze do jednej bramki,

• Dobrze posługuje się narzędziami marketingowymi (np. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, marketing automation) i ma praktykę z zakresu SEO i PPC,

• Posiada doświadczenie zarówno w digital marketingu, content marketingu, jak i lead generation,

• Jest nastawiona na osiąganie konkretnych wyników, czyli analiza KPI i optymalizacja działań pod kątem konwersji i wzrostu leadów to dla niej oczywistość i codzienność,

• Doskonale radzi sobie z zarządzaniem budżetem marketingowym, planowaniem kampanii i ma umiejętność efektywnego wykorzystania środków.     

  to świetnie się zapowiada - czytaj dalej 😊

A JEŻELI DODATKOWO POSIADASZ:

• Minimum 2 lata doświadczenia w digital marketingu B2B, najlepiej w promocji rozwiązań SaaS,

• Lekkie pióro i praktykę w pisaniu angażujących treści B2B zgodnie z SEO, dopasowanych do Buyer Person

  
  

                to jeszcze lepiej!

JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA W WORKTIME EKSPERT?

• Tworzenie i wdrażanie strategii marketingowej zwiększającej sprzedaż i rozpoznawalność marki.

• Prowadzenie kampanii digital marketingowych (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, e-mail marketing).

• Tworzenie treści marketingowych na wszystkich etapach lejka: blog, newslettery, materiały dla klientów, case studies, posty w social mediach, treści reklamowe, video marketing, lead magnety (e-poradniki, checklisty).

• Organizacja webinarów i eventów budujących świadomość marki.

• Analiza efektywności działań marketingowych (content i performance) oraz optymalizacja pod kątem KPI i ROI.

• Współpraca z działem sprzedaży w zakresie generowania wartościowych leadów.

• Zarządzanie budżetem marketingowym i koordynacja pracy z podwykonawcami (agencje, freelancerzy, graficy).

• Praca w trybie ciągłej poprawy (PDCA) – rekomendowanie i wdrażanie usprawnień na podstawie raportów.

CO OFERUJEMY?

1. Wynagrodzenie wyjściowe: 10-13 zł netto na FV B2B zależne od wiedzy i kompetencji

2. Bezpieczną formę umowy B2B zawierającą zagwarantowane:

- pełnopłatny czas urlopu- do wyboru opłacane przez naszą firmę: prywatną opiekę lekarską lub pakiet Multisport- elastyczność w podejściu do czasu pracy w przypadku spraw prywatnych (wizyty u lekarza, pilne sprawy do załatwienia)

- akceptację i odpłatność za czas nieobecności w pracy związanej z chorobą i L-4

1. Na początku oferujemy pracę stacjonarną – ze względu na konieczność dokładnego wdrożenia oraz dogłębnego poznania zarówno naszego programu, jak i grupy docelowej. W późniejszym etapie możliwa jest praca hybrydowa – do uzgodnienia.

2. Samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój firmy.

JAK BĘDZIE PRZEBIEGAŁ PROCES REKRUTACJI:

Wszyscy kandydaci otrzymają od nas w ciągu 7 dni informację o naszej decyzji TAK/NIE co do swojego uczestnictwa w każdym kolejnym z poniżej opisanych etapów rekrutacji.

1. Zbieramy i analizujemy wszystkie przesłane CV.

2. Rozmawiamy telefonicznie lub online z wybranymi osobami.

3. Wybrane osoby otrzymują zaproszenie do badania kwestionariuszem DISC D3. Każda z badanych osób, niezależnie od dalszej decyzji o zatrudnieniu otrzymuje raport z indywidualnymi wynikami oraz możliwość konsultacji swoich wyników.

4. Wybrane osoby zapraszamy na finalną rozmowę w biurze w Krakowie i najdalej po 7 dniach od tej rozmowy przekazujemy naszą decyzję.

Proszę o podanie nr ogłoszenia: 2025/6/Marketing w temacie wiadomości