Intl. E-Commerce Development Manager
Zarządzanie

Intl. E-Commerce Development Manager

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż/Junior
Forma zatrudnienia
Dowolna
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

International E-Commerce Development Manager

(8.000 – 9.000 brutto + atrakcyjny system premiowy do 40% wynagrodzenie podstawowego)

Obejmując to stanowisko odpowiadać będziesz za otwarcie i rozwój kanału zagranicznej sprzedaży B2C E-commerce marki.
 
Szczegółowy zakres zadań i obowiązków:

  • Launch własnych sklepów internetowych na zasadzie Multistore z lokalizacjami językowymi
  • Rekrutacja międzynarodowych teamów – specjalistów E-commerce i Social Media
  • Wdrożenie międzynarodowych teamów we współpracy z lokalnym Managerem E-commerce oraz Brand Managerem
  • Nadzór prawidłowej adaptacji strategii firmy przez poszczególne kraje
  • Proponowanie i wdrożenie niezbędnych adaptacji związanych z lokalnymi różnicami w modzie, wydarzeniach marketingowych, kanałach komunikacji
  • Optymalizacja procesów i kosztów logistycznych we współpracy z lokalną logistyką oraz teamami międzynarodowymi
  • Współpraca z Customer Service w PL w celu kontraktowania i koordynacji zagranicznych operatorów logistycznych
  • Aktywny udział w Forecastach produkcyjnych w celu zapewnienia dostępności towarowej dla podległych rynków
  • Współdefiniowanie międzynarodowej polityki marketingowej brandu
  • Analiza i ewaluacja poszczególnych biznesów
  • Osiąganie kwartalnych, półrocznych i rocznych KPI wyznaczonych przez firmę
  • Raportowanie bezpośrednio do Zarządu firmy
 
POSZUKUJEMY OSOBY:
 
  • Ze znajomością języka angielskiego lub wielu języków obcych
  • Posiadającej doświadczenia i zaawansowaną wiedzę nt. sprzedaży on-line
  • Posiadającej doświadczenie lub wiedzę nt. marketingu on-line oraz marketingu social media
  • Doświadczenia w prowadzeniu projektów e-commerce lub związanych z rozwojem biznesu
  • Doświadczenia lub wiedzy nt. międzynarodowych procesów logistycznych
  • Przedsiębiorczej, samodzielnej kreatywnej, ze zdolnościami organizacyjnymi
  • Posiadającej umiejętności współpracy z ludźmi z różnych obszarów kulturowych
  • Umiejącej i chętnie przekazującej swoją wiedzę młodszym lub mniej doświadczonym kolegom
  • Lubiącej wyzwania strategiczne i analityczne
  • Z doświadczeniem w pracy z systemami ERP, np. Comarch OPTIMA, WF-MAG oraz Excel na poziomie zaawansowanym
  • ** znajomość międzynarodowej branży modowej będzie dużym atutem
 
OFERUJEMY:

  • Duże możliwości samorealizacji 
  • Swobodę i elastyczność w prowadzeniu działań 
  • Przychylność zarządu do nowych, w szczególności technologicznych rozwiązań 
  • Możliwość współtworzenia i rozwoju marki od lokalnej do globalnej
  • Budżet dający możliwość optymalizacji narzędzi
  • Pracę w zespole młodych, zaangażowanych ludzi w rodzinnej zarządzanej turkusowo organizacji