Młodszy Specjalista ds. Badań i Rozwoju

PSE Innowacje sp. z o.o. jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno- ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego.

Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Badania i Rozwój w Warszawie: Młodszy specjalista ds. Badań i Rozwoju w obszarze Szkolenia eksploatacyjne i dyspozytorskie na Symulatorze KSE.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój Symulatora Krajowego Systemu Elektroenergetycznego oraz obsługę szkoleń.

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• aktualizacja modelu KSE w symulatorze,
• przygotowywanie scenariuszy i skryptów szkoleniowych,
• w zależności od scenariusza rola DIRE lub dyspozytora KDM, ODM w trakcie szkoleń.

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia: student ostatniego roku lub absolwent studiów 2-go stopnia (magisterskich) na kierunku elektrotechnika lub energetyka.
• Wiedzy w zakresie pracy sieci najwyższych napięć Krajowego Systemu Elektroenergetycznego
• Znajomości języków obcych: o angielskiego B2/C1.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość systemów Linux,
• znajomość programowania w języku Python.

Z naszej strony zapewniamy:

• Pracę z wykorzystaniem najnowszych systemów, narzędzi i technologii informatycznych stosowanych w elektroenergetyce (systemy SCADA, HMI, LFC, ARNE, ARST itp.)
• Hybrydowy system pracy
• Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i na świecie
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy