Inżynier Utrzymania Ruchu ds. Narzędzi Specjalnych

Obowiązki:

• Planowanie prac prewencyjnych dotyczących narzędzi specjalnych: regeneracja, czyszczenie,
• Współpraca z narzędziowcami podczas usuwania awarii,
• Współpraca z narzędziowcami podczas : rozwiązywania problemów na narzędziach specjalnych, analizy przyczyn powstawania awarii narzędzi specjalnych,
• Koordynowanie prac ad-hoc na narzędziach specjalnych,
• Tworzenie dokumentacji technicznej części mechanicznych,
• Zarządzanie dokumentacją techniczną: aktualizowanie, archiwizowanie,
• Udział w projektach optymalizacji narzędzi specjalnych pod względem efektywności lub kosztów,

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o kierunku: mechanika i budowa maszyn
• 5 lat doświadczenia jako Technolog w narzędziowni lub Inżynier UR ds. zarządzania narzędziami specjalnymi dla pras hydraulicznych lub elektromechanicznych: usuwanie awarii, regeneracja, modernizacja, optymalizacja,
• Znajomość budowy narzędzi specjalnych do produkcji części metalowych: wycinające (wykrojniki), formujące (tłoczniki), formy wtryskowe, handlowe części wyposażenia narzędzi,
• Znajomość technologii obróbki metali przez: głębokie tłoczenie, obróbkę ubytkową skrawaniem,
• Znajomość oraz doświadczenie we wdrażaniu procesu: Total Productive Maintenance, Lean Manufacturing, 5S,
• zaawansowana umiejętność czytania rysunku technicznego złożeniowego, montażowego, wykonawczego,
• Zaawansowana umiejętność posługiwania się oprogramowaniem do projektowania CAD (2D, 3D),
• Mile widziane posługiwanie się oprogramowaniem: CAM oraz SAP-PM do zarządzania planowaniem konserwacji wyposażenia obszarów produkcyjnych,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. średnio zaawansowanym, znajomość języka technicznego specjalistycznego z zakresu mechaniki.

Oferujemy:

• Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
• Pracę w największej Fabryce Suszarek w koncernie BSH;
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
• Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych w tym opiekę medyczną, ofertę sportowo-kulturalną oraz dofinansowanie do posiłków w kwocie 375 zł.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• preferencyjne pożyczki
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• dodatkowy urlop