Capital Service S.A. od 1999 roku realizuje finansowe potrzeby Klientów. Specjalizuje się w udzielaniu pożyczek ratalnych pod marką własną KredytOK. Produkty oferowane przez Spółkę systematycznie zyskują popularność na rynku consumer finance, dzięki kompetencjom i zaangażowaniu wszystkich Pracowników, a także wykorzystaniu innowacyjnych rozwiązań w obsłudze Klientów. Misją Capital Service S.A. jest dywersyfikacja sprzedaży w kierunku online, contact center i modeli hybrydowych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii w finansach.
👉 Specjalista ds. Modelowania Ryzyka
- Posiadasz wiedzę i doświadczenie praktyczne bądź akademickie (mile widziane) z zakresu modelowania ryzyka kredytowego lub analiz statystycznych, ekonometrycznych, metod ilościowych szeroko pojętego Machine Learning?
- Potrafisz w sposób praktyczny korzystać z pakietów statystycznych (np. biblioteki Python, R)?
- Potrafisz pracować w zasobach złożonych baz danych (np. SQL)?
- Jesteś absolwentem studiów o profilu: matematycznym, statystycznym, ekonomicznym, informatycznym, technicznym?
- Chcesz rozwijać się w obszarze analiz ilościowych?
👉 Jeśli odpowiedziałeś/aś twierdząco na powyższe pytania - wygląda na to, że prawdopodobnie szukamy właśnie CIEBIE !
W zamian za Twoje pełne zaangażowanie damy Ci realną szansę na :
- Implementację i rozwój modeli oceny scoringowej (kart scoringowych) dla portfela pożyczek detalicznych
- Przetwarzanie i analizę dużych baz danych portfelowych i definiowania czynników ryzyka
- Przygotowywanie innych analiz ekonometrycznych i statystycznych związanych z rozwojem narzędzi oceny ryzyka kredytowego
- Współpracę przy projektowaniu procesu kredytowego w tym rozwój narzędzi informatycznych związanych z obsługą portfela kredytowego
- Raportowanie w zakresie zarządzania ryzykiem kredytowym
Gwarantujemy :
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowej – jednak z rodzinną atmosferą
- Odpowiedzialne stanowisko i jasno określone cele
- Atrakcyjne wynagrodzenie i dostosowaną do Twoich preferencji formę umowy
- Możliwość pracy hybrydowej
- Swobodną, niekorporacyjną atmosferę pracy
- Wsparcie pozostałych członków zespołu
- Dostęp do ubezpieczenia grupowego i pakietu sportowego