Social Media & Communication Specialist

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy estru: agencją marketingową z warszawskiego Muranowa, która nastawiona jest na budowanie marek jutra. Łączymy piękne z mądrym, budując silne marki, które rezonują z klientami. W naszym teamie dobrze się uzupełniamy: działamy na solidnych, strategicznych fundamentach, a następnie tworzymy na ich bazie kreatywne projekty.  

Dzieje się dużo, a dział contentowy się rozrasta, więc…

Szukamy Social Media & Communication Specialist

Osoby elastycznej i odpowiedzialnej z doświadczeniem agencyjnym. Takiej, która wie ile hashtagów powinno się umieszczać pod reelsami, ale też nie straszne są jej tematy strategiczne. Jeżeli czujesz komunikację w mediach społecznościowych, wiesz co jest w trendach, ale też umiesz planować swoją pracę – właśnie Ciebie szukamy. 

Szukamy osoby, która wpisze się w charakter naszej firmy: duże znaczenie ma dla nas wzajemny szacunek, otwarta głowa, inkluzywność, a jednocześnie odpowiedzialność i samodzielność. Sprawdź koniecznie naszego IG @estru_

Czyli czym będziesz się u nas zajmować? 

• tworzeniem planów komunikacji na social media naszych klientów, obejmujących: planowanie contentu, copywriting, briefy graficzne,
• dobieraniem zdjęć i grafik wpisujących się w estetykę klientów,
• publikacją treści na zamkniętej, wewnętrznej platformie jednego z naszych klientów,
• przygotowywaniem raportów podsumowujących działania w social mediach,
• dobieraniem twórców do kampanii i regularnych działań, kontaktem z influencerami oraz content creatorami,
• pisaniem scenariuszy i kręceniem krótkich video pod sociale,
• analizą social mediów do audytów i strategii.

Będziesz współpracować ściśle z project managerami, grafikami oraz z innymi osobami z firmy.

Czego oczekujemy? 

• minimum 2 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji,
• doświadczenia w prowadzeniu profili społecznościowych,
• dużej kreatywności: nasi klienci są z różnych branż i chcemy tworzyć angażujący content dla każdej z nich,
• znajomości różnych funkcjonalności i narzędzi oferowanych przez media społecznościowe,
• umiejętności zgrabnego i poprawnego pisania po polsku: zarówno w ekstremalnie krótkich, jak i bardziej storytellingowych formatach,
• świadomości, czym różni się wpis na Instagrama, od posta na LinkedInie, czy video na TikToku,
• doświadczenie w prowadzeniu kampanii z twórcami i influencerami, 
• odpowiedzialności za swoją pracę oraz dobrej organizacji: zarówno swojego czasu, jak i planowania komunikacji klientów,
• dokładności i staranności w śledzeniu brakujących kropek, literówek i przecinków,
• umiejętności samodzielnego researchu, szybkiego łączenia faktów oraz dostosowania tworzonych komunikatów do potrzeb klienta i różnych grup docelowych,
• wyczucia estetycznego, znajomości trendów,
• umiejętności i chęci pracy w naprawdę dynamicznym środowisku, gdzie trzeba sprawnie żonglować priorytetami w porozumieniu z teamem, 
• umiejętności otwartej komunikacji z zespołem, 
• znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B1.  

Co będzie plusem? 

• Udane case study Twojej dotychczasowej pracy: co Ci się udało, może jakaś kampania osiągnęła duży sukces?
• umiejętność pracy w Figmie, 
• umiejętność pracy z narzędziami optymalizującymi pracę w zespole jak Asana, Notion, Trello, czy inne,
• znajomość języków HTML, CSS. 

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie w przedziale 5000-7000 netto (“na rękę”) w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności,
• współfinansujemy benefity – kartę Multisport i prywatne ubezpieczenie medyczne w Luxmedzie, finansujemy w 100% ubezpieczenie na życie,
• możliwość zatrudnienia w formule umowy zlecenia i dzieła lub B2B,
• elastyczność godzin pracy, urlop menstruacyjny, cykliczne tematyczne imprezy, wyjazdy integracyjne, kawę i herbatę w biurze, szeroki wybór mlek roślinnych, a w lecie serwujemy Tonic Espresso 🌞
• pracę hybrydową dla osób z Warszawy i okolic lub zdalną dla osób z innych części Polski,
• transparentność i komunikację no-bullshit: lubimy chwalić się nawzajem za swoje osiągnięcia, ale też wprost rozmawiamy o trudnościach i rzeczach do poprawy,
• szacunek i pozytywne podejście: jesteśmy przyjaźni, słuchamy się i wspieramy oraz rozumiemy jak ważne jest dobre samopoczucie w miejscu pracy. Staramy się mieć zawsze otwarte głowy i z uśmiechem podchodzić do codziennych wyzwań, które przynosi czasem praca w agencji,
• różnorodność: każdy z nas jest inny, wszyscy tak samo wartościowi. U nas możesz być w pełni sobą, dopóki podchodzisz do innych z szacunkiem 🙂
• rozwój: liczy się dla nas prawdziwa możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania ścieżki, którą chcesz iść. Lubimy angażować się w projekty wewnętrzne i dzielić się wiedzą: tak, abyśmy wszyscy mogli być coraz lepsi w tym, co robimy.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: aplikacje bez dołączonego portfolio nie będą rozpatrywane. Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match. Może skusisz się o pochwałę, ale też krytykę naszego IG @estru_: co nam fajnie wychodzi, a co nie?
2. Poprosimy Cię o wykonanie krótkiego i szybkiego zadania rekrutacyjnego: chcemy tylko sprawdzić jak piszesz i myślisz, nie używamy tego w komunikacji z klientami.
3. Wybrane osoby spotkają się z szefową działu oraz project managerką, z którą będą dużo współpracować.
4. Ostatni etap to krótka rozmowa z CEO i informacja zwrotna.

Czujesz, że będziesz do nas pasować? Aplikuj!