Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Twój zakres obowiązków

• Aktywne uczestnictwo w projektach związanych z analizą zasobów ludzkich i raportowaniem, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów kadrowych.
• Wspieranie kierowników i liderów poprzez dostarczanie kompleksowych analiz i raportów wspomagających procesy zarządzania zespołami.
• Współprowadzenie działań mających na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku Vectra jako pracodawcy na rynku pracy.
• Udział w projektach i inicjatywach z zakresu HR (m.in. onboardingu, budowanie kultury zaangażowania, buddy).
• Aktywny udział w działaniach związanych z komunikacją wewnętrzną.
• Prowadzenie działań administracyjnych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zakresie analizy danych HR oraz znajomość wskaźników z obszaru zasobów ludzkich.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel.
• Bardzo dobra organizacja pracy, konsekwencja i skuteczność.
• Otwartość na współpracę i umiejętność efektywnej komunikacji z różnorodnymi zespołami.
• Zaangażowanie i wychodzenie z inicjatywą.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne.
• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii.

To oferujemy

• Pracę pełną ciekawych wyzwań w największej firmie telekomunikacyjnej w kraju, z naciskiem na rozwijanie umiejętności analitycznych.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą, obejmującą zniżki na firmowe produkty i usługi.
• Dofinansowanie do karty MultiSport.
• Wsparcie w rozwoju Twoich kwalifikacji zawodowych.
• Przestrzeń na tworzenie programów i inicjatyw.
• Niezbędne narzędzia pracy oraz otwartość na indywidualne podejście do realizowanych zadań.