Stażysta w dziale Performance Marketingu

Jesteśmy startupem, który tworzy jedyny taki ekosystem rekrutacyjny w Polsce. Do naszych produktów należą Just Join IT, RocketJobs.pl oraz Hello HR.

Aktualnie nasza organizacja liczy ponad 180 osób, natomiast cały czas szukamy ambitnych ludzi, którzy razem z nami chcą rozwijać swoje kompetencje. Zamierzamy jeszcze prężniej się rozwijać, a przy tym dzielić się naszymi doświadczeniami z Tobą - stażystą w dziale performance marketingu!

Co jest dla nas najważniejsze?

🎓 Chęć uczenia się! Każdy miesiąc czegoś nas uczy i wiemy, że jeszcze sporo przed nami. Chcemy widzieć, że masz apetyt na wiedzę, a w swojej dziedzinie chcesz być niezastąpiona/y. Zrobimy wszystko, żeby Ci to umożliwić.

🕟 Sumienność, skrupulatność, zaangażowanie w powierzone zadania oraz dobra organizacja czasu pracy, bo bez tego u nas ani rusz, a przy tym umiejętność ustalania priorytetów zadań.

🤪 Pozytywna energia i poczucie humoru. Bardzo dbamy o dobrą atmosferę, dlatego imprez integracyjnych jest u nas naprawdę sporo.

Oczekujemy:

• pierwszych doświadczeń zawodowych w obszarze performance marketingu,
• znajomość języka angielskiego (B1/B2).

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• współtworzenie i wsparcie w optymalizacji kampanii reklamowych w różnych ekosystemach reklamowych (m.in. Google, Facebook, LinkedIn),
• współpraca z działem marketingu w celu zapewnienia spójności i skuteczności kampanii marketingowych,
• śledzenie wyników kampanii i przygotowywanie raportów,
• monitorowanie wydajności kampanii i identyfikacja obszarów wymagających poprawy.

Co oferujemy w zamian? 💰 3 miesiące płatnego stażu oraz wynagrodzenie w wysokości 2700 zł brutto miesięcznie (minimum 30h tygodniowo).

Dodatkowo możesz liczyć na:

• startupowy klimat,
• realne możliwości w obszarze performance marketingu,
• pracę w systemie hybrydowym,
• pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze,
• pakiet pracowych umilaczy!

PROCES REKRUTACYJNY:

1. Kiedy Twoje CV wpisze się w nasze wymagania, spodziewaj się telefonu od Agnieszki z zespołu HR, aby wzajemnie lepiej się poznać. Otrzymasz również krótkie zadanie do wykonania.
2. W kolejnym etapie spotkasz się z Justyną z działu HR.
3. Ostatni etap to rozmowa z Head of Marketing - Marcinem.
4. Na koniec możesz się spodziewać oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.