Młodszy/-a specjalista/-stka ds. administracji i HR

#maniacyposzukiwani

Poszukiwana osoba na stanowisko, na którym zadaniem będzie wsparcie maniaków w ich codziennej pracy. Szukamy samodzielnej, dokładnej i dobrze zorganizowanej osoby, która pomoże nam w działaniach administracyjnych.

Młodszy specjalista ds. administracji i HR

Co jest istotą pracy:

Twoim zadaniem będzie praca z dokumentami oraz wsparcie całego zespołu w codziennych zadaniach.

Potencjalny Współpracowniku, Twoje działanie będzie obejmowało:

• przyjmowanie, ewidencję i obsługę korespondencji

• rozliczenie realizacji targetów

• obsługę dokumentacji księgowej

• rozliczenia miesięczne

• współpracę z kontrahentami

• wsparcie działań marketingowych

• rozliczanie delegacji

• obsługę PPK

• ewidencję urlopów

• opiekę nad benefitami

• wsparcie przy organizacji wydarzeń firmowych

• prace administracyjno–biurowe

• wsparcie zespołu w bieżących czynnościach

Kogo szukamy:

• chce Ci się chcieć – tak wszyscy działamy i tacy Ludzie do nas pasują

• lubisz pracę z dokumentacją, liczbami, ale w razie potrzeby sięgniesz też po słuchawkę, aby pogadać z kontrahentem

• Twoje cechy to dokładność, uważność i dobra organizacja pracy

• lubisz różnorodne zadania i potrafisz szybko pomiędzy nimi przechodzić

• działasz samodzielnie i chętnie podejmujesz decyzje

• docenimy dodatkowo: doświadczenie z projektów studenckich lub stażu w firmie oraz znajomość Excela

• miejsce pracy: Kraków. Na tym stanowisku wymagana będzie obecność w biurze kilka razy w miesiącu

O Firmie i charakterze pracy:

• tworzymy największy Raport Płacowy na polskim rynku i dostarczamy naszym Klientom rzetelne dane, dzięki którym mogą podejmować decyzje dotyczące wynagrodzeń

• wszyscy gramy do jednej bramki - pracujemy wspólnie na wynik całej Organizacji

• pomagamy Klientom, pomagamy sobie wzajemnie - możesz liczyć na nasze wsparcie

• pracujemy w szybkim tempie - jako jedyni na rynku wydajemy 4 edycje Raportów w roku - ale z zachowaniem work-life balance

• nie mamy i nie planujemy mieć systemu kontroli i opresji - szukamy ludzi, którzy cenią sobie samodzielność i autonomię w działaniu

• wszystko zmienia się jak w kalejdoskopie, natomiast cały czas idzie też za tym standaryzacja i układanie pracy

Na co możesz liczyć:

• poukładane kwestie związane z awansami, wynagrodzeniami, podwyżkami – wiesz na co możesz liczyć, kiedy i na jakiej podstawie

• umowa o pracę (cały etat), proste zasady wypłacania części zmiennej

• prywatna opieka medyczna

• karta Multisport

• osobisty asystent AskHenry

• home office bez ograniczeń (i narzędzia które to umożliwiają - laptop, komórka)

• elastyczne godziny pracy (ale nie na zasadzie: "możesz siedzieć ile chcesz")

• wdrożenie do pracy i pierwsze szkolenia stacjonarnie, poznasz maniaków i nasz styl pracy na żywo

• w trosce o rozwój i integrację Współpracowników mniej więcej trzy razy w miesiącu spotykamy się wszyscy w biurze (szkolenia, podsumowanie badania... okazji jest wiele!)

• dwa razy w roku wyrywamy się na dwa dni z Krakowa, żeby wspólnie popracować koncepcyjnie i napić razem piwa (tzn. piwo pijemy razem częściej... patrz punkt wyżej)

• unikalna atmosfera - wiemy, wiemy, wszyscy tak mówią, dlatego warto zajrzeć na nasze profile :)

https://www.facebook.com/manahrpl/

https://www.instagram.com/maniacy_w_pracy_i_po_pracy/

Więcej: www.raportplacowy.pl