Samodzielny/a Księgowy/a

Mitgo Group jest spółką zarządzającą dla partnerskich rozwiązań marketingowych i reklamowych, założoną w 2022 r. w celu zarządzania globalnymi operacjami dla sieci marketingu partnerskiego Admitad (założonej w 2010 r.), sieci reklamy natywnej Takeads, usług aplikacji mobilnych Mobmio, rozwiązań reklamowych Tapfiliate, rozwiązań opartych na kuponach dla mediów premium FairSavings i platformy usług cashback CheckRewards.

 🔔 Poszukujemy Samodzielnej Księgowej/Samodzielnego Księgowego, który dołączy do naszego zespołu. 🔔

🔍 Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki;
• Aktywna współpraca z działem finansów z centrali, sporządzanie sprawozdań finansowych oraz raportów finansowo-księgowych na potrzeby instytucji zewnętrznych, zarządu oraz grupy kapitałowej;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, organami podatkowymi oraz doradcami podatkowymi;
• Naliczanie podatków i składanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT, reporty JPK, ZUS, itd.)
• Wprowadzanie kosztów do wewnętrznego CRM oraz systemu księgowego i ich weryfikacja, realizowanie płatności zobowiązań i monitorowanie rozrachunków;
• Obliczanie wynagrodzeń pracowników oraz sporządzanie listy płac i rozliczanie ZUS (ok. 25 pracowników);
• Aktywne monitorowanie zmian w prawie podatkowym, ustawie o rachunkowości, kodeksie pracy. 

📈 Nasze wymagania:

• Doświadczenie w samodzielnej obsłudze spółki z o.o.;
• Minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe w księgowości, finansach, płacach;
• Dobra znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce;
• Dobra znajomość z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie b2/c1 (codzienna komunikacja);
• Znajomość pakietu ms office oraz umiejętność pracy w programach księgowych (mile widziana znajomość wapro fakir/gang);
• Zdolności analitycznego myślenia, samodzielności i systematyczności.

🎯To oferujemy:

• Praca w międzynarodowej firmie;
• Hybrydowy format pracy (biuro/dom);
• Edukacja korporacyjna - kursy i szkolenia, spotkania i konferencje;
• Dobrowolna opieka medyczna po okresie próbnym;
• Partycypacja 50/50 w kosztach karty fitness (Multisport);
• Efektywny program onboardingowy na lepszy start;
• Imprezy firmowe i integracyjne.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

🗨️ Etap 1: Telefon od Rekrutera - pierwszym krokiem w procesie rekrutacji będzie krótka rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem. W czasie tej rozmowy omówione zostaną podstawowe informacje dotyczące stanowiska oraz kwalifikacji kandydata.

🗨️ Etap 2: Spotkanie z Administrative Managerem lokalnego biura - podczas tego spotkania zostaną omówione szczegóły związane z obowiązkami na stanowisku oraz możliwościami rozwoju zawodowego w naszej firmie.

🗨️ Etap 3: Spotkanie z Finance Managerem z globalnego zespołu - na tym etapie, zostaną przedstawione oczekiwania związane z pracą oraz kulturę zespołu. Będzie to również okazja do zadania pytań dotyczących codziennych obowiązków oraz strategii działu.

Jeśli chcesz dowiedzieć się o nas więcej, zerknij na naszą stronę! 🌟