Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży medialnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
📌Lokalizacja: Warszawa Wilanów (praca hybrydowa)
🌐Praca na stanowisku księgowego/-ej w ramach zespołu Record to Report (RtR), który jest częścią Zespołu Kontroli Księgowej EMEA m.in w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Polsce, Włoszech, Norwegii, Szwecji, Danii, Finlandii, Turcji, Zjednoczonych Emiratach Arabskich.
Zastępstwo za osobę na urlopie macierzyńskim.
🎓jest absolwentem lub studentem ostatnich lat na kierunkach finansowo-księgowych
🌍 zna język angielski na poziomie pozwalającym na pracę w międzynarodowym środowisku (C1) – warunek konieczny
📊 zna doskonale program MS Excel (tabele przestawne, funkcje: vlookup etc.)
🤝 lubi pracować w zespole
📚 posiada min. 1 rok doświadczenia w GL, Statutory lub księgowości polskiej
🔥 znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem
1️⃣ Analiza CV 📝
Pierwszym etapem rekrutacji jest wysłanie do nas CV. Niezależnie od wyniku wstępnej selekcji, zawsze otrzymasz informację zwrotną na temat statusu Twojej aplikacji.
2️⃣ Rozmowa telefoniczna z konsultantem 📞
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas krótkiej rozmowy zapytamy Cię o kilka rzeczy, które najbardziej nas w Tobie zainteresowały i o to, co jest ważne z perspektywy stanowiska, na które aplikujesz (np. znajomość języków obcych, posiadane kwalifikacje). W ten sposób chcemy Cię poznać i potwierdzić, że oferta pracy jest właśnie dla Ciebie.
3️⃣ Spotkanie rekrutacyjne z konsultantem (online) 👥
Na tym etapie porozmawiamy na luzie o Twoim dotychczasowym doświadczeniu, motywacji do zmiany pracy, będzie również przestrzeń na Twoje pytania dotyczące oferty. To spotkanie ma nam pomóc w zebraniu najważniejszych informacji, które pomogą nam w ustaleniu czy to oferta idealnie dopasowana do Ciebie, a w dalszej kolejności w przedstawieniu Twojej kandydatury w jak najlepszym świetle przed potencjalnym pracodawcą.
4️⃣ Spotkanie rekrutacyjne z klientem (online lub offline) 💼
Kolejnym etapem, do którego zapraszamy wybranych kandydatów, jest spotkanie rekrutacyjne z osobą reprezentującą Twojego potencjalnego pracodawcę. Podczas tego spotkania poznasz managera zespołu, do którego aplikujesz. W zależności od procesu rekrutacyjnego możesz zostać też poproszony/-a o przygotowanie krótkiego zadania czy też o wykonanie testu np. ze znajomości Excela (ale zawsze poinformujemy Cię o tym przed spotkaniem).
5️⃣ Decyzja o zatrudnieniu 📢
Po udanym spotkaniu potrzebujemy chwili, aby podsumować cały proces. O decyzji, bez względu na to, jaka będzie, poinformujemy Cię tak szybko, jak to możliwe. Kolejny krok należy do Ciebie. Przyjmij ofertę i… rozwijaj skrzydła w nowym miejscu pracy!
Sprawdź podobne oferty pracy