Oferty Pracy - Rocket Jobs

Portal pracy przysz┼éo┼Ťci.

Dodaj ogłoszenie
­čĺÄ Spoko og┼éoszenie o prac─Ö ­čĺÄ
Inne
RocketJobs.pl

­čĺÄ Spoko og┼éoszenie o prac─Ö ­čĺÄ

RocketJobs.pl
Warszawa
9 000 - 12 000 PLNNetto miesi─Öcznie - B2B
7 500 - 10 000 PLNBrutto miesi─Öcznie - UoP
Rodzaj pracy
Pełny etat
Do┼Ťwiadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B, Umowa o prac─Ö
Tryb pracy
Praca Hybrydowa
RocketJobs.pl
RocketJobs.pl

Jeste┼Ťmy portalem pracy przysz┼éo┼Ťci, kt├│ry wywodzi si─Ö z gda┼äskiego start-upu Just Join IT. RocketJobs.pl to miejsce, w kt├│rym prac─Ö znajdzie ka┼╝dy finansista, in┼╝ynier, marketingowiec czy HR-owiec. Pr─Ö┼╝nie dzia┼éamy i przez ca┼éy czas si─Ö rozwijamy!

Zobacz Brand Stories
Wymagane umiej─Ötno┼Ťci
[realizacja cel├│w XYZ]
[wpisz własne]
Opis stanowiska

Czo┼éem. Tu Rocket Jobs ÔÇô a oto nasz portal pracy. ­čÜÇ W ramach kampanii jakpisacspokoogloszeniaoprace.pl przygotowali┼Ťmy wzorcowe og┼éoszenie o prac─Ö ÔÇô takie, kt├│re zar├│wno my, jak i nasi odwiedzaj─ůcy chcieliby┼Ťmy widywa─ç tu cz─Ö┼Ťciej.


Zwr├│─ç uwag─Ö na jego struktur─Ö i tre┼Ť─ç. Og┼éoszenie nie zawiera wielu konkretnych danych, bo zale┼╝y nam na tym, aby ka┼╝dy, niezale┼╝nie od bran┼╝y, do jakiej rekrutuje lub kandyduje, m├│g┼é z niego skorzysta─ç.


Udanych rekrutacji!


ÔÇö


O NAS┬á[Zamiast i┼Ť─ç utartymi szlakami i skupia─ç si─Ö na tym, ┼╝e Twoja firma jest we wszystkim ÔÇ×najÔÇŁ, podejd┼║ do jej opisu troch─Ö inaczej. Zorientuj si─Ö na elementy wa┼╝ne z punktu widzenia pracownika.]


Jeste┼Ťmy [nazwa] ÔÇô polsk─ů firm─ů z X-letnim do┼Ťwiadczeniem w bran┼╝y Y. Na co dzie┼ä tworzymy rozwi─ůzania Z dla wymagaj─ůcych klient├│w, takich jakÔÇŽ [wymie┼ä]


Obecnie jest nas ju┼╝ bliskoÔÇŽ [liczba pracownik├│w]!


Na pierwszym miejscu stawiamy ludzi. Potrzeby naszego zespo┼éu i naszych klient├│w kszta┼étuj─ů spos├│b, w jaki dzia┼éamy na co dzie┼ä. Za logotypem i ┼éadn─ů stron─ů internetow─ů stoj─ů prawdziwe ludzkie twarze, dlatego cho─ç zdarzaj─ů nam si─Ö potkni─Öcia, to z kilku rzeczy jeste┼Ťmy naprawd─Ö dumni:


  • Zale┼╝y nam na ci─ůg┼éym rozwoju naszych pracownik├│w, dlatego wspieramy ich poprzez ┼Ťcie┼╝ki karier i program mentoringowy (spotkania 1:1).
  • Chcemy budowa─ç inspiruj─ůcy zesp├│┼é, kt├│rego cz┼éonkowie wymieniaj─ů si─Ö swoj─ů wiedz─ů mi─Ödzy poszczeg├│lnymi dzia┼éami, rozmawiaj─ů o swoich pomys┼éach i do┼Ťwiadczeniach. Mimo du┼╝ej organizacji mamy wypracowany system, kt├│ry na to pozwala.
  • Ka┼╝dy onboarding to dla nas pow├│d do rado┼Ťci, dlatego wszystkich nowo zatrudnionych zapraszamy na tygodniowe wdro┼╝enie poprzedzone wsp├│lnym lunchem, na kt├│rym w lu┼║nej atmosferze wprowadzamy w tajniki dzia┼éania naszej organizacji.
  • Pracujemy na r├│wnych i uczciwych warunkach. Wspiera to jawno┼Ť─ç wynagrodze┼ä i przejrzysty system premiowy, obejmuj─ůcy ka┼╝dego pracownika.
  • Z roku na rok staramy si─Ö by─ç coraz lepszym miejscem pracy i s┼éucha─ç naszych talent├│w. Rekordowa frekwencja w wewn─Ötrznym badaniu satysfakcji pracownik├│w pokaza┼éa nam, ┼╝e warto.


[Wskaz├│wka: ┼╝eby nie prze┼éadowywa─ç og┼éoszenia du┼╝─ů ilo┼Ťci─ů tre┼Ťci, cz─Ö┼Ť─ç powy┼╝szych informacji ÔÇ×o nasÔÇŁ powinna pojawi─ç si─Ö w dedykowanym do tego Brand Story. To idealne miejsce do opisania zespo┼éu, pokazania zdj─Ö─ç pracownik├│w i budowania przyjaznego wizerunku Twojej firmy.]



OPIS STANOWISKA

Poszukujemy osoby, kt├│ra wesprze dzia┼é X w ÔÇŽ [og├│lne informacje o dziale i g┼é├│wnych zadaniach spoczywaj─ůcych na nowej osobie]

 

 

B─śDZIESZ ODPOWIADA─ć ZA [Potraktuj to jako przyk┼éad i bazuj─ůc na wylistowanych wymaganiach, dostosuj je do swojego stanowiska. Pami─Ötaj, aby nie przypisywa─ç poszukiwanej osobie obowi─ůzk├│w kilku specjalist├│w!]


Ô×í pozyskiwanie nowych Klient├│w;

Ô×í analiz─Ö potrzeb oraz proponowanie rozwi─ůza┼ä Klientom;

Ô×í sprzeda┼╝ lubianych i skutecznych produkt├│w rekrutacyjnych;

Ô×í budowanie relacji z naszymi partnerami;

Ô×í realizowanie cel├│w XYZ;

Ô×í [wpisz w┼éasne].

 


APLIKUJ DO NAS, JE┼ÜLI: [Wylistuj to, czego dok┼éadnie oczekujesz od kandydata; skup si─Ö na konkretnych umiej─Ötno┼Ťciach twardych, wymaganych narz─Ödziach i kompetencjach mi─Ökkich.]


ԜĴŞĆ masz min. X lat do┼Ťwiadczenia w bran┼╝y Y;

­čĄŁ doradztwo i budowanie d┼éugofalowych relacji z Klientem to Tw├│j konik;

­čÄ» pracujesz z nastawieniem na realizacj─Ö celu;

­čÄÖ posiadasz umiej─Ötno┼Ťci negocjacyjne i znasz technikiÔÇŽ [wpisz w┼éasne];

­čľ▒ korzysta┼ée┼Ť(-a┼Ť) z narz─ÖdziÔÇŽ [wpisz w┼éasne];

­čĺČ znasz j─Özyk angielski na poziomie min. C1;

­čĺ¬ jeste┼Ť osob─ů samodzieln─ů i dobrze zorganizowan─ů;

­čĺí interesujesz si─Ö tematyk─ůÔÇŽ [wpisz w┼éasne];

 

Odhaczone? Sprawd┼║ poni┼╝ej, co oferujemy! ­čÜÇ

 

 

WARUNKI WSP├ô┼üPRACY [Pami─Ötaj, ┼╝e podanie wynagrodzenia zwi─Öksza liczb─Ö sp┼éywaj─ůcych CV o 34%! Zwr├│─ç przy tym uwag─Ö na rozpi─Öto┼Ť─ç proponowanych wide┼éek.]

Finanse­čĺŞ

W zale┼╝no┼Ťci od do┼Ťwiadczenia oraz zaanga┼╝owania przewidujemy wynagrodzenie podstawowe na poziomie od 7 500 do 10 000 PLN brutto w przypadku UoP oraz ­čĺ░ 9000 do 12000 na umowie B2B.

 

Rodzaj umowy ­čôä

Umowa o prac─Ö / B2B

Tryb pracy ­čĺ╗

Praca w systemie hybrydowym (cz─Ö┼Ťciowo w biurze, cz─Ö┼Ťciowo w domu);

 

 

DODATKOWO MO┼╗ESZ LICZY─ć NA: [Wyjd┼║ od potrzeb pracownik├│w i pomy┼Ťl jak je zrealizowa─ç.]

 

­čîč pe┼én─ů wyzwa┼ä i daj─ůc─ů satysfakcj─Ö prac─Ö dla du┼╝ych marek z naszego portfolio

­čîč benefity, m.in.:

Ôľ¬ bud┼╝et szkoleniowy;

Ôľ¬ prywatna opieka medyczna [nazwa firmy];

Ôľ¬ opieka psychologiczna

Ôľ¬ karta [nazwa dostawcy] lub dofinansowanie do transportu miejskiego,

Ôľ¬ dofinansowanie do okular├│w,

Ôľ¬ liczne grywalizacje sportowe,

Ôľ¬ program polece┼ä pracownik├│w;

Ôľ¬ [dodaj wi─Öcej]

­čîč liczne imprezy integracyjne.

 

 

JAK WYGL─äDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY? [Informacja o kszta┼écie procesu to uk┼éon w stron─Ö kandydata, kt├│ry wie, czego oczekiwa─ç w nast─Öpnej kolejno┼Ťci. Zadbaj o to.]┬á

 

Je┼Ťli Twoje CV wpisze si─Ö w nasze oczekiwania, spodziewaj si─Ö:

1. Telefonu od [imię rekrutera(-ki) + linkowanie do profilu na Linkedin] z działu HR.

2. Spotkania online z [imiona rekruter├│w i linkowanie do profil├│w na Linkedin], aby wzajemnie lepiej si─Ö pozna─ç.

3. Fina┼éowym etapem jest spotkanie z naszym CEO ÔÇô [imi─Ö szefa/szefowej + linkowanie do profilu na Linkedin].

 

No i na koniec, spodziewa─ç si─Ö mo┼╝esz oferty, b─ůd┼║ telefonicznego feedbacku z podzi─Ökowaniem za udzia┼é w procesie rekrutacji.

 

Z najbardziej dyspozycyjnymi Kandydatami(-kami) od momentu wej┼Ťcia do procesu, a┼╝ do jego zako┼äczenia, sp─Ödzamy ÔÇťna ┼é─ůczachÔÇŁ maksymalnie 14 dni.

 

Je┼Ťli Twoje oczekiwania identyfikuj─ů si─Ö z naszymi i chcesz do┼é─ůczy─ç do naszej ekipy ÔÇô prze┼Ťlij swoje #CV ju┼╝ teraz! ­čôČ

9 000 - 12 000 PLN

Netto miesi─Öcznie - B2B

7 500 - 10 000 PLN

Brutto miesi─Öcznie - UoP

Sprawd┼║
Sprawd┼║ podobne oferty