• Oferty
  • Wszystkie ofertyWarszawaInne💎 Spoko ogłoszenie o pracę 💎
    💎 Spoko ogłoszenie o pracę 💎
    Inne
    RocketJobs.pl

    💎 Spoko ogłoszenie o pracę 💎

    RocketJobs.pl

    Warszawa
    2 286 - 3 048 USDNetto miesięcznie - B2B
    1 905 - 2 540 USDBrutto miesięcznie - UoP
    Rodzaj pracy
    Pełny etat
    Doświadczenie
    Specjalista/Mid
    Forma zatrudnienia
    B2B, UoP
    Tryb pracy
    Praca Hybrydowa
    RocketJobs.pl

    RocketJobs.pl

    Jesteśmy portalem pracy przyszłości, który wywodzi się z gdańskiego start-upu Just Join IT. RocketJobs.pl to miejsce, w którym pracę znajdzie każdy finansista, inżynier, marketingowiec czy HR-owiec. Prężnie działamy i przez cały czas się rozwijamy!

    Zobacz profil pracodawcy

    Wymagane umiejętności

    [realizacja celów XYZ]

    [wpisz własne]

    Opis stanowiska

    Rekrutacja zdalna
    offer-banner

    Czołem. Tu RocketJobs.pl – a oto nasz portal pracy. 🚀 W ramach kampanii jakpisacspokoogloszeniaoprace.pl przygotowaliśmy wzorcowe ogłoszenie o pracę – takie, które zarówno my, jak i nasi odwiedzający chcielibyśmy widywać tu częściej.


    Zwróć uwagę na jego strukturę i treść. Ogłoszenie nie zawiera wielu konkretnych danych, bo zależy nam na tym, aby każdy, niezależnie od branży, do jakiej rekrutuje lub kandyduje, mógł z niego skorzystać.


    Udanych rekrutacji!



    O NAS [Zamiast iść utartymi szlakami i skupiać się na tym, że Twoja firma jest we wszystkim „naj”, podejdź do jej opisu trochę inaczej. Zorientuj się na elementy ważne z punktu widzenia pracownika.]


    Jesteśmy [nazwa] – polską firmą z X-letnim doświadczeniem w branży Y. Na co dzień tworzymy rozwiązania Z dla wymagających klientów, takich jak… [wymień]


    Obecnie jest nas już blisko… [liczba pracowników]!


    Na pierwszym miejscu stawiamy ludzi. Potrzeby naszego zespołu i naszych klientów kształtują sposób, w jaki działamy na co dzień. Za logotypem i ładną stroną internetową stoją prawdziwe ludzkie twarze, dlatego choć zdarzają nam się potknięcia, to z kilku rzeczy jesteśmy naprawdę dumni:


    • Zależy nam na ciągłym rozwoju naszych pracowników, dlatego wspieramy ich poprzez ścieżki karier i program mentoringowy (spotkania 1:1).
    • Chcemy budować inspirujący zespół, którego członkowie wymieniają się swoją wiedzą między poszczególnymi działami, rozmawiają o swoich pomysłach i doświadczeniach. Mimo dużej organizacji mamy wypracowany system, który na to pozwala.
    • Każdy onboarding to dla nas powód do radości, dlatego wszystkich nowo zatrudnionych zapraszamy na tygodniowe wdrożenie poprzedzone wspólnym lunchem, na którym w luźnej atmosferze wprowadzamy w tajniki działania naszej organizacji.
    • Pracujemy na równych i uczciwych warunkach. Wspiera to jawność wynagrodzeń i przejrzysty system premiowy, obejmujący każdego pracownika.
    • Z roku na rok staramy się być coraz lepszym miejscem pracy i słuchać naszych talentów. Rekordowa frekwencja w wewnętrznym badaniu satysfakcji pracowników pokazała nam, że warto.


    [Wskazówka: żeby nie przeładowywać ogłoszenia dużą ilością treści, część powyższych informacji „o nas” powinna pojawić się w dedykowanym do tego Brand Story. To idealne miejsce do opisania zespołu, pokazania zdjęć pracowników i budowania przyjaznego wizerunku Twojej firmy.]



    OPIS STANOWISKA

    Poszukujemy osoby, która wesprze dział X w … [ogólne informacje o dziale i głównych zadaniach spoczywających na nowej osobie]



    BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ ZA [Potraktuj to jako przykład i bazując na wylistowanych wymaganiach, dostosuj je do swojego stanowiska. Pamiętaj, aby nie przypisywać poszukiwanej osobie obowiązków kilku specjalistów!]


    ➡ pozyskiwanie nowych Klientów;

    ➡ analizę potrzeb oraz proponowanie rozwiązań Klientom;

    ➡ sprzedaż lubianych i skutecznych produktów rekrutacyjnych;

    ➡ budowanie relacji z naszymi partnerami;

    ➡ realizowanie celów XYZ;

    [wpisz własne].



    APLIKUJ DO NAS, JEŚLI: [Wylistuj to, czego dokładnie oczekujesz od kandydata; skup się na konkretnych umiejętnościach twardych, wymaganych narzędziach i kompetencjach miękkich.]


    ☎️ masz min. X lat doświadczenia w branży Y;

    🤝 doradztwo i budowanie długofalowych relacji z Klientem to Twój konik;

    🎯 pracujesz z nastawieniem na realizację celu;

    🎙 posiadasz umiejętności negocjacyjne i znasz techniki… [wpisz własne];

    🖱 korzystałeś(-aś) z narzędzi… [wpisz własne];

    💬 znasz język angielski na poziomie min. C1;

    💪 jesteś osobą samodzielną i dobrze zorganizowaną;

    💡 interesujesz się tematyką… [wpisz własne];


    Odhaczone? Sprawdź poniżej, co oferujemy! 🚀



    WARUNKI WSPÓŁPRACY [Pamiętaj, że podanie wynagrodzenia zwiększa liczbę spływających CV o 34%! Zwróć przy tym uwagę na rozpiętość proponowanych widełek.]

    Finanse💸

    W zależności od doświadczenia oraz zaangażowania przewidujemy wynagrodzenie podstawowe na poziomie od 7 500 do 10 000 PLN brutto w przypadku UoP oraz 💰 9000 do 12000 na umowie B2B.


    Rodzaj umowy 📄

    Umowa o pracę / B2B

    Tryb pracy 💻

    Praca w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo w domu);



    DODATKOWO MOŻESZ LICZYĆ NA: [Wyjdź od potrzeb pracowników i pomyśl jak je zrealizować.]


    🌟 pełną wyzwań i dającą satysfakcję pracę dla dużych marek z naszego portfolio

    🌟 benefity, m.in.:

    ▪ budżet szkoleniowy;

    ▪ prywatna opieka medyczna [nazwa firmy];

    ▪ opieka psychologiczna

    ▪ karta [nazwa dostawcy] lub dofinansowanie do transportu miejskiego,

    ▪ dofinansowanie do okularów,

    ▪ liczne grywalizacje sportowe,

    ▪ program poleceń pracowników;

    [dodaj więcej]

    🌟 liczne imprezy integracyjne.



    JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY? [Informacja o kształcie procesu to ukłon w stronę kandydata, który wie, czego oczekiwać w następnej kolejności. Zadbaj o to.]


    Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

    1. Telefonu od [imię rekrutera(-ki) + linkowanie do profilu na Linkedin] z działu HR.

    2. Spotkania online z [imiona rekruterów i linkowanie do profilów na Linkedin], aby wzajemnie lepiej się poznać.

    3. Finałowym etapem jest spotkanie z naszym CEO – [imię szefa/szefowej + linkowanie do profilu na Linkedin].


    No i na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.


    Z najbardziej dyspozycyjnymi Kandydatami(-kami) od momentu wejścia do procesu, aż do jego zakończenia, spędzamy “na łączach” maksymalnie 14 dni.


    Jeśli Twoje oczekiwania identyfikują się z naszymi i chcesz dołączyć do naszej ekipy – prześlij swoje #CV już teraz! 📬

    2 286 - 3 048 USD

    B2B

    1 905 - 2 540 USD

    Umowa o pracę

    Sprawdź podobne oferty pracy

    Coordinator Translation Netherlands

    Coordinator Translation Netherlands

    Nowa
    Limango
    Wrocław
    , Praca zdalna
    Zdalnie
    język angielski
    język niemiecki
    Dutch
    Nowa
    Agent - obsługa pojazdów i wynajmu w wypożyczalni CAR NET

    Agent - obsługa pojazdów i wynajmu w wypożyczalni CAR NET

    Nowa
    1 016 - 1 397 usd
    CAR NET
    Częstochowa
    prawo jazdy kat. B
    język polski
    Nowa
    Poszukujemy Modelarza 3D

    Poszukujemy Modelarza 3D

    Nowa
    1 397 - 1 906 usd
    3D Estate sp. z o.o.
    Warszawa
    , Praca zdalna
    Zdalnie
    Rhino 7
    Nowa
    Senior Information Technology Security Specialist

    Senior Information Technology Security Specialist

    Nowa
    ERGO Technology & Services S.A.
    Warszawa
    IT security
    it incidents
    Information Security
    Nowa
    Product Manager | Dział Define

    Product Manager | Dział Define

    Nowa
    Colliers
    Warszawa
    B2B
    product management
    język angielski
    Nowa