🤓 Junior Customer Care Specialist

Jesteśmy trójmiejskim startupem, który tworzy jedyny taki ekosystem rekrutacyjny w Polsce. Do naszych produktów należą m.in. Just Join IT, Rocket Jobs oraz Hello HR.

Nasza organizacja liczy ponad 60 osób, natomiast cały czas szukamy ambitnych ludzi 🤓, którzy nie boją się wyzwań i chcą dołączyć do naszego prężnie rozwijającego się zespołu. W Just Join IT bardzo mocno stawiamy na sprawną obsługę partnerów, dlatego nasz zespół #CustomerCare potrzebuje wzmocnienia! 💪

Szukamy zorganizowanej osoby, która dobrze czuje się w kontakcie w drugim człowiekiem, jest elastyczna w rozwiązywaniu stawianych przed nią wyzwań, a do tego ma w sobie sporo pozytywnej energii.

W skrócie - wsparcie naszego zespołu Customer Care oraz partnerów, na co składa się:

👉 doradztwo z zakresu copywritingu (tworzenie i redakcja ogłoszeń, profilów pracodawcy, dedykowanych copy promocyjnych),

👉 promocja marek partnerskich w social mediach,

👉 współpraca z zespołem Customer Care (rozwiązywanie problemów, wspólne omawianie przypadków, dzielenie się wiedzą i doświadczeniami),

👉 badanie i analiza rynku,

👉 tworzenie raportów i statystyk. 

W późniejszym czasie również:

👉 budowanie i utrzymywanie bardzo dobrych relacji z klientami,

👉 wsparcie działań sprzedażowych.

Przewidujemy wynagrodzenie brutto na poziomie od 3000 do 3500 zł na umowę zlecenie na start.

✅ prywatną opieka medyczną z pakietu PZU, 

✅ kartę Multisport lub dofinansowanie do komunikacji miejskiej, 

✅ prywatnego asystenta AskHenry,
✅ liczne imprezy integracyjne,

✅ pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze i w zgranym zespole pasjonatów IT,

✅ startupowy klimat z płaską strukturą oraz realny wpływ na rozwój firmy,
✅ pracę w systemie hybrydowym - częściowo w biurze, a częściowo zdalnie.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

Krok 1. Telefon od Pauliny z działu HR.

Krok 2. Zadanie rekrutacyjne przygotowane przez naszego team leader działu CC - Michała.

Krok 3. Spotkania F2F/videocalla z Pauliną, aby wzajemnie lepiej poznać.

Krok 4.  Jeśli pozytywnie przejdziesz do tego etapu rekrutacji, na koniec czeka Cię spotkanie z Team Leaderem działu CC Michałem oraz Karoliną, liderką działu HR. 

Oczywiście po każdym z tych kroków otrzymasz od nas telefoniczny lub mailowy feedback. 

 

Jeśli Twoje oczekiwania identyfikują się z naszymi i chcesz dołączyć do naszej ekipy - ślij swoje #CV już teraz! 🚀