Netinteractive to Software House, który od 8 lat świadczy usługi wdrożeń systemów informatycznych typu CRM, ecommerce oraz dedykowanych aplikacji webowych dla klientów polskich i zagranicznych. Specjalizujemy się w nowoczesnym PHP, React i React Native.
Kogo szukamy:
Obecnie szukamy osoby na stanowisko Project Managera, który będzie łączyć zadania Analityka (50% pracy) oraz Project Managera (50% pracy).
Czym będziesz się zajmować:
- analizą wymagań użytkowników wobec systemu oraz zarządzanie nimi tj. opisywaniem, priorytetyzowaniem, analizowaniem spójności
- prowadzeniem dokumentacji systemu, tworzeniem interaktywnych makiet low-fi
- nadzorem nad pracami developerskimi i testerskimi
- motywowaniem i zarządzaniem zespołem
- prowadzeniem warsztatów z Klientem
Potrzebne umiejętności i doświadczenie:
- min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku w branży IT
- zdolności analityczne i dbałość o szczegóły
- dobra organizacja pracy swojej i zespołu
- znajomość metodyk projektowych zwinnych i waterfallowych
- mile widziana znajomość Axure
Potrzebne umiejętności personalne:
- otwarta i szczera komunikacja
- proaktywność, skupienie się na celu, współpraca w zespole
- chęć nauki nowych technologii i metod
- orientacja na jakość, dbałość o szczegóły
- poczucie humoru
Oferujemy:
- wynagrodzenie wysokości 7000-12000 zł netto B2B (możliwe inne formy zatrudnienia)
- praca w 45 osobowym zespole pasjonatów z doświadczeniem, dla których liczą się takie wartości jak szczerość, otwartość i rozwój
- realny wpływ na wynagrodzenie – co 6 miesięcy wyrównujemy wynagrodzenie do Twojego poziomu
- możliwość pracy częściowo zdalnej
- opieka medyczna (Medicover lub LuxMed do wyboru)
- korzystanie z kortów do squasha bez opłat
- dofinansowanie karty sportowej Fitsport
- spotkania integracyjne
- dostęp do firmowej biblioteki szkoleń i książek
- niekorporacyjna atmosfera – nasze biuro mieści się w kamienicy na Saskiej Kępie
Chcesz dołączyć do naszego zespołu?
Prześlij swoje CV na adres praca@netinteractive.pl z adnotacją : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”
JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI:
- Po otrzymaniu aplikacji skontaktujemy się z osobami o udokumentowanym w CV doświadczeniu na poodbnym stanowisku w branży IT lub pokrewnej.
- Kolejnym etapem będzie rozmowa telefoniczna z HR dot. oczekiwań, kwalifikacji i dotychczasowego doświadczenia.
- Wybranych kandydatów zaprosimy na potkanie z zarządem, dotyczące wstępnej wizji współpracy.
Decyzję o współpracy chcemy podjąć najdalej do końca października.