Jesteśmy ambitną agencją marketingowo-softwarową w trakcie dynamicznego rozwoju.
Mamy specjalistów z zakresu marketing, design i software.
Naszą dewizą jest „Tam, gdzie wiele firm wykonuje zadania, my rozwiązujemy problemy” co za tym idzie - szukamy kogoś, kto nie tylko będzie robił taski, a pomoże rozwinąć się zespołowi i klientom.
Jeśli chcesz się rozwijać i do czegoś dojść - to jesteś idealnym kandydatem, a jeśli chcesz systemu korpo i zniknąć w tłumie - to nie u nas :). Ten medal ma dwie strony, doceniamy i szanujemy każdą osobę i traktujemy jak swojaka.
W naszej firmie priorytetem jest kreatywność, efektywność i rozwój, niezależnie od stanowiska. Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu, który jest zróżnicowany pod względem talentów i charakterów.
👉 Twoje zadania
W pracy będziesz zajmować się projektowaniem stron internetowych, materiałów do digitalu oraz rozwojem graficznym naszego autorskiego produktu do budowania stron internetowych.
- Opracowywanie szkieletów i architektury treści dla stron internetowych
- Projektowanie stron internetowych - desktop i mobile
- Opracowywanie linii kreatywnych i tworzenie Key Visuals do kampanii online i offline dla obecnych klientów oraz do przetargów - Offline jest dla nas najmniej istotny.
- Dostosowywanie stworzonych KV do wszystkich nośników reklamowych klienta - online i offline,
- Projektowanie i publikacja grafik na potrzeby social media,
- Opracowywanie materiałów graficznych do druku, przygotowywanie plików do druku,
- Opracowywanie graficzne prezentacji,
- Tworzenie animacji na potrzeby kampanii,
- Komunikacja z klientami,
- Współpraca działem contentu oraz accountem,
Podział obowiązków ~ 50% digital / 50% web
🧐 Wymagania
- Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku poparte przez portfolio - warunek konieczny,
- Znajomość zasad projektowania, typografii, brandingu,
- Swoboda w pracy z programami Affinity, Adobe, Figma,
- Kreatywność oraz chęć poszukiwania niestandardowych rozwiązań w obszarze AI - warunek konieczny,
- Bardzo dobra znajomość Social Media wraz z wiedzą odnośnie tworzenia treści (jakie materiały, w jakim celu by osiągać efekty),
- Znajomość zasad performance-based design, UX, CX,
- Samodzielność, doskonała organizacja pracy, terminowość,
- Wiedza i umiejętności z webdesignu,
- Język angielski na poziomie B2 - mowa i pismo,
😁 Mile widziane
- Projektowanie w oparciu o komponenty oraz auto-layout,
- Doświadczenie w projektach prowadzonych w metodologii SCRUM,
- Znajomość task managerów (np. Clickup, asana),
- Podstawowa wiedza z zakresu front-end (głównie znajomość ograniczeń, które niesie za sobą przenoszenie stron do kodu).
- Chęć do pracy w prowadzeniu treści social dla firm (pod okiem kogoś z doświadczeniem),
- Biegła znajomość trendów Instagram, Tik Tok, Facebook, YouTube,
- Znajomość fotografii oraz tworzenia materiałów wideo,
💥 Czego się nauczysz
- Pracując w naszym zespole udoskonalisz swoje projektowanie stron internetowych, rozwiniesz swoje umiejętności z zakresu UI, UX i CX,
- Będziesz rozwijać nasz autorski projekt, dzięki czemu poznasz etapy tworzenia i planowania produktów internetowych,
- Poznasz nasz 7 etapowy proces tworzenia stron internetowych, dzięki któremu Twoje projekty będą nie tylko ładne, ale i użyteczne biznesowo.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności lub możliwość pracy kontraktowej (aplikuj, może nie dołączysz do zespołu, a i tak dostaniesz fajny kontrakt),
- Możliwość pracy przy ciekawych i różnorodnych projektach - nudy nie ma,
- Pracę w dobrej atmosferze, w przyjaznym i normalnym zespole,
- Szczerość i otwartość na pomysły,
- Pracę full remote
- Dostęp do platform szkoleniowych i dość zaawansowanych szkoleń, które pomoże podnieść Ci wiedzę i umiejętności z różnych zakresów,
- Wiedzę i doświadczenie osób, od marketingu, przez ludzi zajmujących się zadaniami kreatywnymi po wiedzę z zakresu software i web designu,
- Zero mydlenia oczu, jak coś jest nie tak to nikt nie będzie trzymał Cię w niepewności,
Proces rekrutacji:
- Zapoznamy się z Twoim CV i portfolio,
- Do wybranych osób wyślemy ankietę dotyczącą doświadczenia
- Otrzymasz od nas zadanie rekrutacyjne
- Po rozpatrzeniu zadania kontaktujemy się, żeby poznać osoby wybrane, na luźnej rozmowie zadamy kilka pytań żeby sprawdzić, czy uda się złapać wspólny vibe, otrzymasz też warunki współpracy,
- Ustalamy termin płatnego dnia próbnego
- Następnie on-boarding i lecimy ;)