Sprawna rekrutacja i onboarding – czy to możliwe? Poznaj, jak IC Project wspiera pracę rekrutera na każdym etapie

Cześć, słyszycie mnie? To super. Widzę, że jeszcze nie ma wszystkich, więc chwilę poczekajmy aż do nas dołączą. Nie oszukujmy, tak w większości przypadków wyglądają początki naszych spotkań online. Zawsze ktoś się spóźni, zawsze ktoś zapomni o spotkaniu, przez co kilkanaście osób czeka w ciszy. Jak rozluźnić wtedy atmosferę? Zadając niebanalne pytanie.
Wiele spotkań, które odbywamy w ciągu tygodnia pracy, ma charakter dyskusji, wspólnego szukania rozwiązania danego problemu. Dlatego ważne, aby uczestnicy byli skoncentrowani, ale także pewni, że ich propozycja nie zostanie zmieszana z błotem. Ciekawym sposobem na skupienie uczestników spotkania jest zadanie zespołowi tzw. icebreaker questions.
Portal teambuilding.com przygotował niebywałą listę kilkudziesięciu propozycji pytań, które „przełamują lody”. Niektóre z nich zaliczamy raczej do zwariowanych pomysłów, dlatego postanowiliśmy dokonać selekcji i przedstawić Wam, naszym zdaniem, najciekawsze pytania. W komentarzach dajcie znać, czy odpowiedzielibyście na nie, gdyby publicznie zadał je Wasz lider.
Na liście znalazły się pytania, których celem jest rozbudzenie wyobraźni członków zespołu, ale też skupienie się na spotkaniu, w którym uczestniczą. W natłoku zadań nasze myśli wędrują w wiele stron, a zadanie konkretnego pytania – w dodatku niebanalnego – skutecznie odsuwa inne tematy. To także świetna okazja na poznanie bliżej zespołu. O co warto go zapytać?
Jesteśmy ciekawi, jakie Wy pytanie chcielibyście zadać swojemu zespołowi, a jeśli już to zrobiliście, podzielcie się tym w komentarzu!
Zdjęcie główne artykułu pochodzi z unsplash.com.
RocketSpace.pl
RocketSpace.pl to magazyn portalu pracy przyszłości – RocketJobs.pl. Misją RocketSpace.pl jest zwiększanie świadomości społecznej w kwestiach związanych z rynkiem pracy. Jesteśmy tam, gdzie każdy pracownik white collar. Śledzimy na bieżąco najnowsze trendy na rynku pracy.
Komentarze