Umowa o pracę na czas nieokreślony w 2025 roku – kompleksowy przewodnik dla pracowników i pracodawców

Urlop tacierzyński to temat, który budzi wiele pytań wśród przyszłych i obecnych ojców. W dzisiejszych czasach, gdy rola ojca w wychowaniu dziecka jest coraz bardziej doceniana, znajomość przysługujących praw staje się kluczowa.
Spis treści
Z tego artykułu dowiesz się:
Urlop tacierzyński, choć nazwa może sugerować inaczej, nie jest odrębnym rodzajem urlopu przewidzianym w Kodeksie pracy. To potoczne określenie części urlopu macierzyńskiego, z której zrezygnowała matka dziecka na rzecz ojca. Warto podkreślić, że formalnie jest to wciąż urlop macierzyński, ale wykorzystywany przez ojca.
Historia tego uprawnienia sięga zmian w prawie pracy, które miały na celu zwiększenie zaangażowania ojców w opiekę nad małymi dziećmi oraz umożliwienie matkom szybszego powrotu do aktywności zawodowej. Wprowadzenie możliwości dzielenia urlopu macierzyńskiego między oboje rodziców było odpowiedzią na zmieniające się potrzeby współczesnych rodzin i dążenie do równego podziału obowiązków rodzicielskich.
Często urlop tacierzyński jest mylony z urlopem ojcowskim. Choć oba dotyczą opieki nad dzieckiem przez ojca, różnią się znacząco pod wieloma względami:
Cecha | Urlop tacierzyński | Urlop ojcowski |
---|---|---|
Wymiar urlopu | Maksymalnie 6 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka) | 14 dni |
Zasady korzystania | Można go wykorzystać tylko wtedy, gdy matka zrezygnuje z części urlopu macierzyńskiego | Przysługuje niezależnie od decyzji matki |
Czas, w którym można wykorzystać urlop | Bezpośrednio po rezygnacji matki z części urlopu macierzyńskiego | Do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia |
Możliwość dzielenia urlopu | Musi być wykorzystany w całości | Można podzielić na dwie części, każda nie krótsza niż 7 dni |
Urlop tacierzyński przysługuje ojcom, którzy spełniają następujące warunki:
Warto pamiętać, że urlop tacierzyński nie przysługuje, jeśli:
Standardowy wymiar urlopu tacierzyńskiego to maksymalnie 6 tygodni, ale może się on zwiększyć w przypadku narodzin wieloraczków:
Należy pamiętać, że długość urlopu tacierzyńskiego zależy bezpośrednio od decyzji matki. Kobieta musi wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, zanim będzie mogła przekazać pozostałą część ojcu.
Proces ubiegania się o urlop tacierzyński wymaga współpracy obojga rodziców. Oto krok po kroku, jak to zrobić:
Podczas urlopu tacierzyńskiego ojcu przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru. Podstawę tę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstało prawo do zasiłku.
Zasiłek jest wypłacany przez ZUS, a nie przez pracodawcę. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, podstawę wymiaru zasiłku stanowi kwota zadeklarowana jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe.
W 2023 roku wprowadzono istotne zmiany w Kodeksie pracy, które wpłynęły na urlopy dla rodziców:
Te zmiany mają na celu zwiększenie zaangażowania ojców w opiekę nad dziećmi i promowanie równego podziału obowiązków rodzicielskich.
Korzystanie z urlopu tacierzyńskiego niesie ze sobą wiele korzyści:
Urlop tacierzyński to cenne prawo, które pozwala ojcom na aktywne uczestnictwo w opiece nad dzieckiem od pierwszych dni jego życia. Różni się on od urlopu ojcowskiego zarówno długością, jak i zasadami korzystania. Kluczowe jest, aby ojcowie byli świadomi swoich praw i możliwości, jakie daje im obecne prawo pracy.
Zachęcamy wszystkich ojców do korzystania z urlopu tacierzyńskiego. To nie tylko szansa na zbudowanie silnej więzi z dzieckiem, ale także sposób na równy podział obowiązków rodzicielskich i wsparcie partnerki w powrocie do aktywności zawodowej.
Pamiętaj, że rynek pracy coraz bardziej docenia równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym. Jeśli szukasz pracy przyjaznej rodzicom, sprawdź oferty pracy w Warszawie na RocketJobs.pl – portalu z ofertami pracy, który promuje firmy dbające o work-life balance.
Źródła:
Team Leader zespołu Community-Led Growth
B2C Growth Marketing & Automation Specialist w justjoin.it i rocketjobs.pl. W dziale marketingu rocketjobs.pl od 2021 roku. Wcześniej związany ze Związkiem Harcerstwa Polskiego i logistyką.
Komentarze