Specjalista ds. Rekrutacji (k/m/n)

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

• Samodzielne i kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych;

• Odpowiedzialność za pełny cykl procesu rekrutacji (wszystkie poziomy stanowisk) począwszy od diagnozy potrzeb managera zatrudniającego, tworzenie strategii rekrutacji, przez poszukiwanie kandydatów (w tym direct search) po negocjowanie ofert pracy i onboarding;

• Budowanie unikalnego candidate experience w ramach procesu rekrutacji;

• Budowanie partnerskich relacji z wewnętrznymi stakeholderami, prognozowanie przyszłych potrzeb personalnych;

• Inicjowanie i zarządzanie projektami z zakresu: Talent Acquisition / Employee Advocacy / Employer Brandingu / HR;

• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów;

• Ścisła współpraca z zespołem HR Business Partnerów, managerami zatrudniającymi oraz kandydatami i dostawcami narzędzi i usług rekrutacyjnych.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

• Minimum 4-letnie, poparte sukcesami doświadczenie w realizacji projektów rekrutacji na różne szczeble stanowisk z obszaru produkcji, inżynierii, logistyki, supply chain, jakości, technologii czy automatyki;

• Umiejętność odnalezienia się w zmiennych okolicznościach biznesowych, w dynamicznie rosnącej organizacji;

• Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów i inicjatyw EB;

• Biegłość w wykorzystaniu narzędzi i technik rekrutacji i pozyskiwania talentów;

• Nastawienie na pracę zespołową "can do attitude";

• Doskonałe umiejętności komunikacji i budowania relacji;

• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;

• Umiejętności pracy zespołowej i nastawienia na współpracę; umiejętność pracy pod presją czasu.