Starszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Mobilności (k/m/n)

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

• Projektowanie i optymalizacja programów premiowych dla różnych grup pracowników w Polsce i na innych rynkach.

• Analiza konkurencyjności wynagrodzeń oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na danych rynkowych.

• Przygotowanie wytycznych, modeli finansowych i symulacji kosztowych.

• Wsparcie HRBP i menedżerów w interpretacji i wdrażaniu programów wynagrodzeń zmiennych.

• Udział w rocznych procesach bonusowych i przeglądach płac.

• Zarządzanie polityką mobilności globalnej i jej aktualizacją.

• Kompleksowe prowadzenie procesów relokacyjnych i obsługa ekspatów.

• Projektowanie oraz rozliczanie świadczeń związanych z delegacjami i relokacjami.

• Współpraca z partnerami zewnętrznymi (relokacje, podatki, konsultanci).

• Analiza kosztów, tworzenie prognoz oraz raportowanie.

• Tworzenie analiz, raportów i rekomendacji dla HR oraz Zarządu.

• Udział w projektach z obszaru C&B i optymalizacji procesów.

• Zapewnienie zgodności polityk i procedur z lokalnymi regulacjami oraz najlepszymi praktykami globalnymi.

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

• Posiadasz wykształcenie wyższe,

• Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w Total Rewards, w tym w obszarze systemów premiowych i/lub mobilności międzynarodowej,

• Dobrze znasz zasady projektowania wynagrodzeń oraz świadczeń dla ekspatów,

• Świetnie poruszasz się w Excelu (Visual Basic, Power Query) i pracuje z analizami liczbowymi,

• Pracujesz w Power BI, Microsoft PP,

• Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i doradzać partnerom biznesowym,

• Płynnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2/C1),

• Cechuje Cię skrupulatność, myślenie analityczne i nastawione na dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań,

• Posiadasz umiejętność przedstawiania wniosków i rekomendacji,

• Masz łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej.