Project Manager

Kim jesteśmy?

Jesteśmy renomowaną agencją hostess w Polsce, zrzeszającą ponad 6000 osób, z dynamicznie rosnącymi obrotami rok do roku. Specjalizujemy się w wsparciu promocji oraz sprzedaży produktów i usług naszych klientów, a także obsłudze eventów promocyjnych oraz wydarzeń branżowych. Współpracujemy zarówno z agencjami eventowymi, jak i bezpośrednio z firmami, dostarczając kompleksowe rozwiązania.

📊 W 2024 r. obsłużyliśmy ponad 640 eventów, realizując zlecenia zarówno na rynku polskim, jak i dla klientów zagranicznych.

🔹 Co nas wyróżnia? 

Przede wszystkim innowacyjne narzędzia, które usprawniają proces współpracy zarówno z hostessami, jak i klientami. Zawsze mamy rozwiązanie na każdą trudną sytuację – nieustannie ulepszamy procesy i podnosimy standardy usług. Wierzymy, że partnerstwo z klientami to klucz do sukcesu, dlatego stawiamy na jakość, profesjonalizm i ciągły rozwój.

Twoje pomysły nie odbijają się od ściany – zawsze są analizowane, a jeśli mają potencjał, wdrażamy je w życie.

Szukamy osoby z głową pełną pomysłów, która chce aktywnie wpływać na rozwój naszej firmy.

Dlaczego ta rola jest dla Ciebie?

To stanowisko powstało, ponieważ chcemy być agencją numer jeden w Polsce. Potrzebujemy osoby, która weźmie odpowiedzialność za projekty i będzie działać samodzielnie, realizując je od początku do końca. Szukamy kogoś, kto chce rozwijać się z nami długofalowo i razem budować przyszłość agencji.

🔹 Jak będzie wyglądał Twój rozwój? 

✅ Na początek wdrożymy Cię w proces zatrudniania hostess.

✅ Kolejny krok to kontakt z klientami i budowanie relacji biznesowych.

✅ Następnie przejmiesz rozliczenia i koordynację finansową projektów.

✅ Ostatecznie staniesz się Project Managerem, zarządzającym projektami od A do Z.

Masz do dyspozycji wsparcie zespołu i liderów, którzy pomagają, a nie przeszkadzają.

💰 Oprócz wynagrodzenia (8000 - 10 000 zł na B2B lub 4000 - 7000 zł brutto na umowie zlecenie), oferujemy także premie od zysku firmy.

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która:

✅ Potrafi samodzielnie podejmować decyzje i przejmować inicjatywę – nie czekasz na instrukcje, ale działasz!

✅ Ma doświadczenie w organizacji eventów lub zarządzaniu projektami – dla osób na B2B wymagamy doświadczenia, dla juniorów oferujemy wdrożenie.

✅ Dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku – praca nad kilkoma projektami jednocześnie to dla Ciebie standard.

✅ Potrafi budować relacje z klientami i zarządzać zespołem hostess oraz podwykonawców.

✅ Jest gotowa na szybkie tempo pracy i zmiany – jeśli potrzebujesz stabilizacji i przewidywalności, to nie jest praca dla Ciebie.

✅ Mile widziane doświadczenie w content marketingu lub social media – jeśli masz umiejętności w tym zakresie, będzie to duży atut!

✅ Chce mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych narzędzi i automatyzację procesów – jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania!

Czym będziesz się zajmować?

🔹 Zarządzaniem eventami od A do Z – od sprzedaży i kontaktu z klientem, przez logistykę, po finalną realizację wydarzenia.

🔹 Planowaniem budżetów i kontrolą kosztów wydarzeń.

🔹 Koordynacją zespołu hostess, podwykonawców i dostawców.

🔹 Rekrutacją hostess i budowaniem bazy pracowników.

🔹 Rozliczeniami z hostessami i współpracownikami – dbanie o prawidłowe wypłaty.

🔹 Budowaniem i utrzymywaniem relacji z klientami.

🔹 Tworzeniem koncepcji wydarzeń i wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań.

🔹 Współpracą przy rozwoju innowacyjnych narzędzi i automatyzacji procesów w firmie.

🔹 (Opcjonalnie) Wsparciem w content marketingu i mediach społecznościowych – jeśli masz doświadczenie, możesz pomóc nam rozwijać markę w sieci!

Co dostaniesz?

⭐ Pełną pracę zdalną – liczy się efekt, nie miejsce, z którego pracujesz.

⭐ Elastyczny czas pracy – to Ty zarządzasz swoim harmonogramem.

⭐ Środowisko bez stagnacji – ciągły rozwój, nowe pomysły i dynamiczna praca to nasza codzienność.

⭐ Możliwość realnego wpływu na rozwój agencji i innowacyjnych narzędzi – jeśli masz pomysły, chętnie je wdrożymy!

⭐ Szkolenia i rozwój – dla juniorów oferujemy wdrożenie i mentoring, dla specjalistów samodzielność i przestrzeń do działania.

⭐ Pracę w dynamicznym środowisku startupowym – pełnym wyzwań i nowych możliwości.

⭐ Spotkania integracyjne i wspólne wyjścia – tworzymy zespół, który się wspiera i rozwija razem.

✅ Proces rekrutacji

1. Krótka rozmowa online (30 min)

2. Spotkanie z zespołem

3. Decyzja i ustalenie szczegółów

Start pracy: marzec/kwiecień.

Jak aplikować?

Jeśli czujesz, że to miejsce dla Ciebie wyślij swoje CV przez rocketjobs lub rekrutacja@agencja500.pl

Jeśli masz dodatkowe pytania napisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/agnieszkakakol/