Tech Recruiter / Talent Acquisition Partner (F/M)

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów. 

Stanowisko

Obecnie dla międzynarodowego Klienta poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Tech Recruiter / Talent Acquisition Partner (F/M).
Osoba zatrudniona będzie odpowiadać za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w kilku krajach oraz bliską współpracę z Hiring Managerami i zespołem HR.

Dodatkowe informacje

• Praca hybrydowa (3 dni pracy z biura w tygodniu)

Oferowane wynagrodzenie

• Wynagrodzenie: od 9.000 do 14.000 PLN brutto / miesiąc, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Posiadasz bogate doświadczenie w rekrutacji ról technicznych w dynamicznym środowisku

• Posiadasz doświadczenie w koordynowaniu działań wielu różnych interesariuszy jednocześnie

• Potrafisz zarządzać wieloma procesami jednocześnie

• Posiadasz silne kompetencje komunikacyjne i organizacyjne

• Jesteś osobą samodzielną i proaktywną

• Bardzo dobrze znasz jęz. angielski (C1) - praca w międzynarodowym środowisku

• Wykształcenie wyższe kierunkowe

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end

• Współpraca z managerami przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing)

• Prowadzenie rozmów i ocena kandydatów

• Dbanie o efektywność i terminowość procesów

• Współpraca z zespołami HR

• Promowanie różnorodności i inkluzywności

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji?

Skontaktuj się ze mną: martyna.choinka@astek.net

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adresprivacy@astek.netlub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref.: AO229495