Samodzielny Wdrożeniowiec / Project Manager IT

O nas – krótko i konkretnie

Jesteśmy BioSys. Tworzymy oprogramowanie i produkujemy urządzenia, które pomagają firmom efektywnie zarządzać czasem pracy oraz dbać o bezpieczeństwo. Nie jesteśmy korporacją – stawiamy na proste zasady, partnerskie relacje i merytoryczne działanie.

Szukamy do zespołu doświadczonej osoby, która weźmie pełną odpowiedzialność za projekty wdrożeniowe i rozwojowe naszych klientów – od pierwszego kontaktu technicznego z klientem, aż po finalne uruchomienie.

Potrzebujemy kogoś, kto potrafi spiąć ze sobą ludzi, sprzęt i oprogramowanie, a w trudnych momentach po prostu bierze sprawy w swoje ręce i dowozi temat do końca.

Twój codzienny zakres zadań:

• Kompleksowe prowadzenie projektów wdrożeniowych: Od planowania, przez koordynację pracy zespołu i innych działów, aż po oddanie systemu klientowi.

• Analiza potrzeb: Mapowanie procesów u klienta i przekładanie ich na optymalną konfigurację naszego systemu.

• Doradztwo i rozwój rozwiązań u klientów: Dobór właściwych modułów, rozszerzeń i funkcjonalności naszego systemu dla Twojej grupy klientów. Chcemy, abyś był dla nich technicznym partnerem, który rozumie ich biznes i potrafi podpowiedzieć, jak za pomocą naszych technologii mogą go dalej usprawniać (stawiamy na partnerski consulting, a nie agresywną sprzedaż).

• Instalacja i konfiguracja: Wdrażanie systemów informatycznych (bazy danych, serwery, oprogramowanie dedykowane) oraz integracja z urządzeniami/sprzętem/innymi systemami.

• Zarządzanie relacjami z klientem: Bieżące ustalenia, szkolenia dla użytkowników oraz nadzór nad powdrożeniowym wsparciem technicznym.

Czego od Ciebie oczekujemy? (Nasze kluczowe wymagania)

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT: Musisz mieć na koncie samodzielnie zamknięte wdrożenia i potrafić zarządzać czasem, ludźmi oraz zadaniami.

• Nastawienie na rozwiązywanie problemów: Jeśli pojawia się “ściana”, szukasz sposobu, jak ją obejść, a nie przychodzisz z informacją, że "się nie da". Oczekujemy propozycji rozwiązań, a nie samych problemów.

• Konstruktywne podejście do potknięć: Rozumiemy, że przy skomplikowanych wdrożeniach błędy po prostu się zdarzają. Zamiast marnować energię na szukanie winnych i wytykanie palcami, skupiasz się na szybkim opanowaniu sytuacji, a po wszystkim – na chłodnej analizie, co zrobić, żeby taka sytuacja się nie powtórzyła.

• Odporność i asertywność w dyskusji: Potrafisz prowadzić trudne rozmowy z klientem lub zespołem. Gdy pojawia się spór, potrafisz okiełznać chaos, jasno podzielić zadania i poprowadzić dyskusję prosto do wyznaczonego celu.

Twarde umiejętności IT (mile widziane): Znajomość relacyjnych baz danych (SQL), systemów operacyjnych (Windows/Linux), sieci komputerowych oraz doświadczenie w integracjach różnych systemów informatycznych.

Co oferujemy?

• Pracę w stabilnej firmie z branży IT o ugruntowanej pozycji (jeden z liderów rynku)

• Praca stacjonarna z naszego biura, bliska okolica Nowego Kleparza (bardzo dobrze skomunikowana część Krakowa)

• Praktyczne wdrożenie na realnych projektach: Zapomnij o nudnej teorii i setkach slajdów. U nas wdrożenie produktowe i techniczne przechodzisz na rzeczywistych, ciekawych przypadkach naszych klientów. Dostajesz pełne wsparcie zespołu i dostęp do wiedzy, dzięki czemu bezpiecznie i bez stresu poznasz architekturę naszych systemów w praktyce.

• Pracę w zespole, gdzie liczą się faktyczne efekty, a nie "odbijanie karty" i procedury dla samych procedur.

• Realny wpływ na to, jak wyglądają i rozwijają się nasze procesy wdrożeniowe.

• Narzędzia: Wszystko, co niezbędne do wygodnej pracy (laptop, telefon, CRM i wsparcie).

• Benefity: Prywatna opieka medyczna - LUXMED, karta sportowa - MULTISPORT, brak dress code`u, kawa&herbata no limit

Jak będzie przebiegać proces rekrutacji?

• Analiza CV: Poza przesłaniem CV napisz nam w wiadomości dodatkowej (lub w mailu), dlaczego to właśnie Ty jesteś właściwą osobą na to stanowisko i co możesz dać naszej organizacji. Zaciekaw nas swoją osobą – jeśli Twoje CV zawiera poszukiwane przez nas kompetencje, przechodzimy do kolejnego kroku.

• Krótka rozmowa telefoniczna: Potwierdzimy kluczowe informacje oraz sprawdzimy wstępne, wzajemne dopasowanie do roli.

• Spotkanie zdalne (około 20 minut online): Porozmawiamy o Twoim dopasowaniu do roli, a także o Twoich poprzednich doświadczeniach i sposobie działania.

• Spotkanie stacjonarne (około 60 minut w naszym biurze w Krakowie, ul. Friedleina): Zaprosimy Cię do naszej siedziby, aby lepiej się poznać, omówić szczegóły i poczuć klimat naszej codziennej pracy.

• Oferta współpracy lub feedback: Otrzymasz od nas ofertę współpracy albo konkretną informację zwrotną.

Szanujemy czas naszych kandydatów – niezależnie od ostatecznego rezultatu, całość procesu rekrutacji (od pierwszego telefonu do oferty/feedbacku) zamknie się w maksymalnie 2 tygodnie.

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie?

Prześlij nam swoje CV i napisz w kilku prostych zdaniach, dlaczego to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu.