Key Account Manager/Sales Manager

Kim jesteśmy?

Remedium.md to innowacyjna platforma cyfrowa dedykowana społeczności medycznej – lekarzom, farmaceutom, pielęgniarkom, ratownikom medycznym i studentom kierunków medycznych. Budujemy kompleksowy ekosystem, wspierający ich w codziennej pracy zawodowej. Naszych klientów wspieramy w kampaniach realizowanych do lekarzy digital native.

Rok do roku rośniemy 2-krotnie, w związku z tym szukamy obecnie 2 Key Account Managerów/Sales Managerów, którzy dołączą do naszego zespołu. 

W kolejnych latach nasza grupa docelowa będzie zyskiwała na wartości dla naszych klientów, co wynika wprost z demografii. Proces ten jest coraz bardziej zauważalny dla firm farmaceutycznych, które decydują się na realizację działań digitalowych skierowanych do tej grupy właśnie przez Remedium, jako lidera tej kategorii.

Szukamy osób, które:

• Mają doświadczenie w sprzedaży produktów cyfrowych do klientów (mile widziane z rynku pharma/med-tech lub z doświadczeniem w sprzedaży kampanii digitalowych)

• Dobrze odnajdują się w pracy samodzielnej i pracy na celach

• Rozumieją “digital” i odnajdują się w cyfrowym świecie

• Mają doświadczenie w tworzeniu ofert, również “szytych na miarę”

• Bliska jest im sprzedaż doradcza i praca z rozwojem klienta

Ponadto:

• Cenią otwartą komunikację i szczerość

• Potrafią swobodnie dzielić się pomysłami oraz konstruktywnie wyrażać swoje opinie

• Nie boją się zmian i dynamiki w pracy

• Będą podzielać nasze wartości: prawda i szacunek wobec nas i naszych klientów, fun z tego co robimy, zaangażowanie

Profile kandydatów, których szukamy:

• Osoby posiadające min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży do klientów korporacyjnych

• Osoby w pełni samodzielne, które na bazie otrzymanych informacji dot. zadania, zrealizują powierzone zadanie od A do Z przy wykorzystaniu dostępnych narzędzi

• Atutem będzie sprawne poruszanie się w świecie marketingu online

Jakie będą Twoje zadania?

• Prowadzenie sprzedaży doradczej i realizacja procesu sprzedażowego od A do Z

• Prowadzenie komunikacji z klientami, opieka nad klientem

• Skrupulatne raportowanie działań sprzedażowych w CRM

• Realizacja spotkań online lub na żywo w miejscach wyznaczonych przez klientów, głównie w Warszawie

• Współpraca z innymi salesami w teamie

• Co ważne - do każdego klienta masz wsparcie dedykowanego PM, który odpowiada za realizację kampanii i przygotowanie raportów, pomaga Ci w kompleksowym zaopiekowaniu klienta

Dlaczego warto pracować z nami?

• Tworzymy największą platformę dla lekarzy w Polsce, możesz być częścią tego procesu

• Jesteśmy zespołem młodych ludzi pełnych pasji do medycyny i digital marketingu

• Stawiamy na jasną i prostą komunikację wewnątrz zespołu, opartą o wzajemny szacunek

• Posiadamy innowacyjny produkt, z którym dobrze się pracuje

• Stawiamy na pracę zdalną i elastyczny czas pracy

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie (11.000 netto na UoP/17.000 netto na B2B) i prosty system premiowy (indywidualny i zespołowy), który pozwoli na osiąganie średnich zarobków na poziomie 16.000-25.000, w myśl zasady - im lepsze wyniki, tym wyższe wynagrodzenie

• Możliwość pracy w pełni zdalnej lub z warszawskiego biura

• Środowisko sprzyjające rozwojowi i kreatywnemu myśleniu

• Dynamiczny, młody zespół ludzi o różnorodnych kompetencjach

• Onboarding i pomoc dedykowanego “buddy”

• Dostęp do platform szkoleniowych i edukacyjnych (m.in. DIMAQ czy praca z AI)

• Zapewnienie rozwiązań technologicznych niezbędnych do wykonywania pracy

Aplikuj do nas, jeśli…

• czujesz się sprzedawcą z “krwi i kości”

• wpisujesz się w minimalne kryteria ww. profilu osoby, której szukamy (jeśli jesteś bardziej doświadczony/a lub widzisz się w tej roli, ale masz doświadczenia z innej branży - nie rezygnuj, jesteśmy otwarci!)

• umiesz zarządzać sobą w czasie i priorytetyzować zadania

• umiesz współpracować z innymi 

• nie boisz się wyzwań, nie wstydzisz porażek i jesteś otwarty/a na eksperymenty

• dobrze odnajdujesz się w nowych technologiach

Rekrutacja składa się z 3 etapów:

• rozmowy rekrutacyjnej

• płatnego zadania rekrutacyjnego

• końcowej rozmowy rekrutacyjnej