Kierownik Zespołu Alokacji In-season

Jaki będzie Twój zakres zadań:

• planowanie i organizacja pracy podległego zespołu,

• nadzorowanie realizacji zadań pracowników,

• tworzenie raportów na potrzeby zarządzania zapasem i zatowarowaniem,

• dostosowanie cyklu życia produktów w różnych kanałach sprzedażowych,

• bieżąca analiza zapasu i rekomendacja działań na potrzeby zarządzania zapasem i zatowarowaniem,

• monitorowanie i realizacja wskaźników alokacyjnych,

• koordynacja wymian sezonowych produktu,

• bieżąca optymalizacja zapasu produktowego,

• koordynacja transferów pomiędzy sklepami,

• monitorowanie postępów, udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych i dbanie o rozwój zawodowy pracowników,

• uczestnictwo w procesie rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu,

• motywowanie, wsparcie jak i rozwój podległego zespołu,

• bieżąca współpraca z działem Zakupów, Sprzedaży, Logistyki i Marketingu w kwestiach produktowych.

Jakie są nasze oczekiwania:

• doświadczenie w obszarze alokacji,

• umiejętność ustalania priorytetów, przydzielania zadań oraz zarządzania zasobami i czasem, w celu terminowego osiągania celów,

• zdolność do szybkiego i trafnego podejmowania decyzji, zarówno w sprawach merytorycznych, jak i interpersonalnych,

• doświadczenie w zakresie tworzenia raportów i dokonywania analiz, 

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, 

• znajomość języka angielskiego minimum w stopniu B1,

• umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji na podstawie danych i analiz, 

• elastyczne podejście do zmian,

• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, 

• odpowiedzialność i punktualność,

• otwartość na rozwój.

Co z nami zyskasz:

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,

• możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.