Młodszy Specjalista ds. szkoleń i rozwoju organizacji

Miejsce pracy: Łódź + praca zdalna (model hybrydowy)

Wymiar czasu: 80–160h miesięcznie (elastycznie)

Wynagrodzenie: 31,40 zł brutto / h (Umowa zlecenie dla studenta)

Wspieram liderów i organizacje w nawigowaniu przez złożone procesy biznesowe. Moja praca to styka psychologii biznesu, dynamiki grupowej i nowoczesnych nauk o zarządzaniu. Szukam osoby, która wejdzie w głąb tego świata razem ze mną.

To nie jest zwykłe stanowisko asystenckie. To rola dla ambitnego analityka i organizatora, który chce zobaczyć, jak teorie psychologiczne zmieniają rzeczywistość w zarządach dużych firm. Będziesz moją prawą ręką – wsparciem tam, gdzie liczy się precyzja, rzetelny research i profesjonalna komunikacja.

Twój zakres odpowiedzialności:

1. Architektura operacyjna i wsparcie projektów

• Zarządzanie flow projektowym: Od pierwszego kontaktu mailowego z Klientem, przez logistykę eventów (hotele, sale, listy), aż po opiekę poszkoleniową.

• Centrum dowodzenia: Zarządzanie kalendarzem i pilnowanie, by każda sesja indywidualna oraz warsztat były dopięte na ostatni guzik.

• Higiena danych: Prowadzenie CRM, dbanie o dokumentację i terminowość płatności – bo w profesjonalnym doradztwie porządek to fundament zaufania.

2. Research merytoryczny i rozwój treści

• Deep Dive w dane: Przeszukiwanie najnowszych badań z zakresu psychologii biznesu i nauk o zarządzaniu na potrzeby raportów i artykułów.

• Wsparcie merytoryczne: Przygotowywanie materiałów edukacyjnych, które realnie pomagają liderom rosnąć.

• Visual Storytelling: Przekładanie skomplikowanych koncepcji na przejrzyste i estetyczne grafiki w narzędziu Canva.

3. Komunikacja i obecność cyfrowa (Social Media)

• Content Creation: Redagowanie postów, które niosą wartość. Tworzenie reelsów i grafik, które budują wizerunek ekspercki.

• Marketing relacji: Publikacja treści i dbanie o to, by nasza komunikacja w sieci była zawsze aktualna i inspirująca.

Kogo szukamy?

• Studenta/ki 3–5 roku: Psychologia, ZZL lub pokrewne (interesuje nas Twoja pasja do zrozumienia mechanizmów ludzkich w biznesie).

• Dociekliwego badacza: Potrafisz oddzielić rzetelną wiedzę od „pop-psychologii”. Research to Twoja mocna strona.

• Mistrza pióra: Piszesz lekko, zwięźle i poprawnie. Potrafisz zainteresować czytelnika merytorycznym argumentem.

• Samodzielnego organizatora: Nie boisz się odpowiedzialności. Jeśli widzisz problem w kalendarzu lub logistyce – rozwiązujesz go, zanim stanie się wyzwaniem.

• Estety cyfrowego: Swobodnie poruszasz się w Canva i ekosystemie Google Workspace.

Mile widziane

• zainteresowanie psychologią kliniczną / psychologią w biznesie/ psychopatologią 

• zainteresowanie naukami o zarządzaniu

• doświadczenie w social media

• podstawowa znajomość CRM

Co oferujemy w zamian?

• Backstage psychologii biznesu: Będziesz częścią realnych procesów doradczych dla liderów.

• Udział w szkoleniach: Możliwość uczestnictwa w moich warsztatach w roli słuchacza/ki – to unikalna dawka wiedzy rynkowej.

• Ścieżka wzrostu: Ta rola ewoluuje. Możliwość rozwoju w kierunku Koordynatora Projektów, samodzielnego Researchera lub Junior Konsultanta.

• Elastyczność i zaufanie: Pracujemy hybrydowo - częściowo zdalnie, częściowo z Łódzi.