Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju i Utrzymania Sieci Pickup

DPD Polska jest częścią GeoPost, drugiej pod względem wielkości międzynarodowej sieci kurierskiej w Europie.Jesteśmy wiodącą firmą na polskim rynku. Posiadamy ponad 60 oddziałów, które są zlokalizowane na terenie całego kraju. Zatrudniamy i współpracujemy z blisko15000 osób, którym zapewniamy szerokie możliwości rozwoju.

Twój zakres obowiązków:

• poszukiwanie nowych lokalizacji dla sieci automatów paczkowych (DPD Pickup Station) oraz negocjowanie i podpisywanie umów na najem gruntów pod automaty paczkowe,

• poszukiwanie nowych lokalizacji dla sieci Punktów nadań i odbiorów przesyłek (DPD Pickup) oraz negocjowanie i podpisywanie umów o współpracy,

• wsparcie szkoleniowe właścicieli Punktów w zakresie procedur, procesów oraz narzędzi i systemów informatycznych,

• zapewnienie odpowiednich standardów operacyjnych, marketingowych oraz obsługi Klienta,

• wdrażanie nowych usług i produktów w Punktach,

• wspieranie właścicieli w zakresie realizacji celów sprzedażowych,

• zapewnienie realizacji celów biznesowych w powierzonym Regionie.

Nasze wymagania:

• znajomość podstawowych zagadnień i pojęć związanych z rynkiem nieruchomości,

• doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu nieruchomości,

• doświadczenie w budowaniu oraz rozwoju sieci sprzedaży w modelu franczyzowym,

• doświadczenie w prowadzeniu rozmów handlowych oraz negocjacji,

• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, analizowania sytuacji i wyciągania wniosków,

• umiejętność dzielenia się wiedzą i komunikatywność,

• znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, w szczególności MS Excel),

• gotowość do pracy w terenie i częstych podróży służbowych,

• prawo jazdy kat. B,

• znajomość branży logistycznej/kurierskiej będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,

• pozytywną atmosferę pracy w zgranym zespole,

• atrakcyjny pakiet szkoleń,

• prywatną opiekę medyczną,

• atrakcyjny pakiet ubezpieczeń grupowych,

• platformę benefitową (w tym kartę Multisport),

• ealną możliwość rozwoju (ponad 70% pracowników awansowało wewnętrznie).