HR Biznes Partner

Nasza multikategoryjna oferta to już ponad 15 milionów produktów w 20 kategoriach, takich jak książka, zabawka, art. szkolne i papiernicze, produkty cyfrowe, ale również zdrowie i uroda, elektronika, dom i ogród czy sport. 

W ramach unikatowego omnikanałowego ekosystemu łączymy ponad 350 salonów stacjonarnych z bogatą ofertą dostępną na Empik.com, w tym marketplace (EmpikPlace) i poprzez aplikację mobilną. Ponad 7 mln Polaków rocznie dokonuje zakupów we wszystkich naszych kanałach o wartości ponad 3 mld PLN. 

Empik to także jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce, o ponad 75-letniej bogatej historii. 

Jednocześnie jako Grupa Empik wzmacniamy naszą ofertę dla klientów poprzez rozwijany ekosystem usług, oferując m.in. dostęp do cyfrowych treści – audiobooki, ebooki, podcasty (Empik Go) czy bilety na wydarzenia kulturalne i rozrywkowe (Going, Empik Bilety).

Tryb pracy hybrydowy: 4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office

Lokalizacja biura: Warszawa

W tej roli będziesz odpowiadać, za:

·       Nadzorowanie i weryfikację kosztów personalnych oraz kontrolę realizacji budżetu personalnego;

·       Wsparcie Managerów w ustalaniu struktur zespołów, tworzeniu planów rozwojowych pracowników oraz prowadzenie szkoleń we współpracy z zespołem szkoleniowym;

·       Dostarczanie ekspertyzy w zakresie zarządzania personelem, przepisów prawa pracy i regulacji wewnętrznych;

·       Rozwój, wdrażanie i koordynację kluczowych procesów HR, takich jak ocena pracownicza, People Review, Pulse Check czy NPS;

·       Współtworzenie efektywnych rozwiązań HR, które wspierają potrzeby biznesowe i budują pozytywne doświadczenie pracowników w organizacji;

·       Aktywny udział w projektach HR, szczególnie w obszarach budowania kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników.

Nasze wymagania:

·       Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partner;

·       Wykształcenie wyższe;

·       Znakomite umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;

·       Dojrzałość biznesowa, dobre zrozumienia biznesu i umiejętność partnerskiej rozmowy z menedżerami, liderami i pracownikami z rożnych szczebli organizacji;

·       Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy;

·       Umiejętność priorytetyzowania zadań oraz pracy w bardzo dynamicznym środowisku;

·       Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów;

·       Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w tym biegła znajomość Excela;

·       Znajomość branży retail/e-commerce będzie dodatkowym atutem.

Korzyści dla Ciebie:

·       Biuro w Centrum Warszawy

·       System premiowania

·       Karta zniżkowa na produkty

·       Prywatna opieka medyczna

·       Karta Multisport

·       Konkursy z nagrodami

·       Ubezpieczenie na życie