• Oferty
  • Wszystkie ofertyWarszawaHRHRHR Specialist
    HR Specialist
    HR
    Enjoy The Car // EVA Dywaniki

    HR Specialist

    1 774 - 2 507 USDNetto miesięcznie - B2B
    Rodzaj pracy
    Pełny etat
    Doświadczenie
    Specjalista/Mid
    Forma zatrudnienia
    B2B
    Tryb pracy
    Praca w pełni zdalna

    Wymagane umiejętności

    procesy

    język angielski

    Opis stanowiska

    Rekrutacja zdalna

    Cześć!


    ❇️ Kim jesteśmy?

    Jesteśmy EVA Dywaniki🚀, jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce, z 500% rocznym wzrostem i nie zamierzamy zwalniać tempa!


    Naszą misją jest nie tylko tworzenie innowacyjnych akcesoriów samochodowych, ale też budowanie zespołu, który działa z pasją, sercem i… dawką humoru.


    Szukamy HR Specialist, który/a pomoże nam stworzyć strukturę HR na miarę naszych ambicji i wartości. Brzmi jak coś dla Ciebie? To dopiero początek! 😊


    Dlaczego warto do nas dołączyć?

    🔝 Praca w pełni zdalna – pracuj z dowolnego miejsca.

    📱 Zapewnione narzędzia pracy – Twoje pomysły zasługują na realizację przy wsparciu nowoczesnych narzędzi.

    🤝 Team Leader z sercem – W EVA stawiamy na rozwój, ale nie zostawiamy Cię na lodzie. U nas mentoring to realne wsparcie!

    🚀 Twoje pomysły mają moc! – Twój wkład będzie miał bezpośredni wpływ na kształt naszej firmy.

    🎯 Ambitne projekty, zero nudy – 500% rocznego wzrostu to nie przypadek. Dołączysz do zespołu, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i sukcesy.

    🥳 Zespół pełen energii – a atmosfera w zespole to coś, na co zawsze możesz liczyć.

    🌍 Globalny zasięg, lokalne relacje – Twórz i rozwijaj międzynarodowy zespół, a jednocześnie ciesz się przyjaznymi, bliskimi relacjami.

    🎉 Testuj, baw się, twórz – Eventy firmowe, testowanie naszych produktów, wspólne integracje – dbamy o balans.

    🌟Onboarding i szkolenia, które pomogą rozwinąć skrzydła.


    Czym będziesz się zajmować?

    • Pełną obsługą cyklu pracownika – Koordynacja procesów onboarding, performance review, retention i offboarding, aby zapewnić płynne doświadczenia na każdym etapie.
    • Performance Review i ścieżkami kariery – Prowadzenie procesów oceny pracowników, wdrażanie Career Path oraz tworzenie i aktualizacja Main Job Files.
    • Tworzeniem systemu wynagrodzeń – Opracowanie i optymalizacja systemu wynagrodzeń (Fix + Flex) dla różnych form zatrudnienia (umowa o pracę, B2B, umowa zlecenia).
    • Monitorowaniem zmian w prawie pracy – Aktualizowanie wewnętrznych procedur zgodnie z nowymi regulacjami, aby organizacja zawsze działała w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
    • Wsparciem menedżerów – Doradztwo w zakresie prawa pracy i zarządzenie relacją z pracownikami, aby wspierać liderów w podejmowaniu właściwych decyzji kadrowych.
    • Rekrutacja (według zapotrzebowania) – Wsparcie procesów rekrutacyjnych według potrzeb, dbając o dobór najlepszych kandydatów do zespołu.


    Aplikuj do nas jeśli,


    • Masz doświadczenie w HR i zarządzaniu całym cyklem pracownika – od onboarding’u, przez performance review, aż po offboarding.
    • Znajomość języka angielskiego (min. B2) – Komunikujesz się także z międzynarodowym zespołem i nie boisz się działać w środowisku, gdzie angielski jest na porządku dziennym.
    • Umiesz tworzyć procesy HR, które motywują i wspierają rozwój pracowników i organizacji.
    • Cechuje Cię wysoka etyka zawodowa i zawsze dbasz o poufność wrażliwych informacji.
    • Jesteś ekspertem w kwestiach prawa pracy i dbasz o pełną zgodność dokumentacji z przepisami.
    • Jesteś osobą otwartą i komunikatywną – potrafisz budować trwałe relacje i zdobywać zaufanie.
    • Działasz proaktywnie i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy.
    • Masz w sobie kreatywność i elastyczność w poszukiwaniu rozwiązań dla zespołu i organizacji.
    • Zdeterminowanie do rozwoju – Chcesz, żeby Twoja praca miała realny wpływ na rozwój firmy i Twojej kariery.


    Jeśli to o Tobie – dołącz do nas, aby wspólnie tworzyć organizację, w której najlepsze praktyki HR sprawiają, że każdy chce tu pracować!

    Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

    1. Krótki call z HR
    2. Rozmowa rekrutacyjna z HR 
    3. Test osobowościowy + zadanie rekrutacyjne
    4. Rozmowa rekrutacyjna z Head of Personnel & Communication
    5. Rozmowa rekrutacyjna z CEO


    I pamiętaj, tu się liczą Twoje pomysły! Nasza kultura pracy to otwartość na kreatywne rozwiązania, innowacje i współpracę. Zespół to rodzina – i tu właśnie dołączasz do EVA 🌟


    Brzmi ciekawie?

    Czekamy na Twoje CV!

    Przed zgłoszeniem, zachęcamy do zapoznania się z naszymi mediami społecznościowymi:

    🔹 Instagram

    🔹 Facebook

    🔹 LinkedIn

    🔹 Tik tok


    A także sprawdź, co mówią o nas inni:

    🔹Google

    🔹Trustmate


    Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać!

    1 774 - 2 507 USD

    B2B

    Sprawdź podobne oferty pracy

    HR & Payroll Specialist

    Nowa
    ALS
    Poznań
    payroll
    HR
    Nowa

    Młodszy Specjalista ds. Personalnych

    Nowa
    Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja Sp. z o.o.
    Warszawa
    programy rozwojowe
    programy socjalne
    wellbeing
    Nowa

    Starszy Specjalista ds. Analiz Systemów Motywacyjnych

    Nowa
    Alior Bank SA
    Warszawa
    bazy danych
    Microsoft Office Excel
    Nowa

    HRIS Specialist

    Nowa
    2 028 - 2 535 usd
    ER Group
    Poznań
    SAP
    HR
    Workday
    Nowa

    HR Director

    Nowa
    Flying Bisons
    Kraków
    , Praca zdalna
    Zdalnie
    HR
    analiza
    branża IT
    Nowa