Twój zespół:
Jesteśmy zgranym zespołem specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR. Nieustannie się rozwijamy, a także zdobywamy nową wiedzę i umiejętności, bo wiemy jak intensywnie zmienia się współczesny rynek pracy. Zawsze gramy do jednej bramki i mamy do siebie pełne zaufanie. Ważna jest dla nas pozytywna atmosfera, bo tylko w takiej można kreatywnie i efektywnie realizować swoje projekty. Cenimy poczucie humoru i nieszablonowy sposób myślenia.
Twoje zadania:
· Zarządzanie biurem oraz kierowanie zespołem pracowników.
· Nadzorowanie procesów kadrowo-placowych, w tym polityki wynagradzania.
· Odpowiedzialność za procesy HR, w tym rekrutacje, oceny pracownicze, rozwój oraz szkolenia.
· Opracowywanie efektywnych systemów motywacyjnych i narzędzi wynagradzania.
· Planowanie i nadzór nad realizacją budżetu HR.
· Przygotowywanie raportów, zestawień oraz prezentacji danych.
· Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań oraz dobrych praktyk HR.
· Dbanie o kulturę organizacyjną opartą na szacunku i współpracy.
Nasze oczekiwania:
· Minimum 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
· Doświadczenie w realizacji projektów usprawniających działanie miękkiego i twardego HR.
· Doświadczenie w zarządzaniu zmianą.
· Praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy.
· Doskonała orientacja w nowoczesnych rozwiązaniach i trendach HR.
· Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
· Umiejętność współpracy i budowania relacji na każdym szczeblu organizacji.
· Inicjatywa w działaniu oraz sprawna komunikacja.
Nasza propozycja dla Ciebie:
Dbamy o Twoje zdrowie i komfortowe warunki pracy:
Zapewniamy Ci dostęp do stałego rozwoju:
Sprawdź podobne oferty pracy