Ecommerce Lead

GK Factory rozwija sprzedaż e-commerce i tworzy pierwszą rolę odpowiedzialną za zbudowanie stabilnego środowiska dla tego kanału!

Szukamy osoby, która połączy pracę z narzędziami, danymi i procesem – i pomoże poukładać e-commerce tak, aby wspierał realne cele biznesowe. To stanowisko dla osoby, która dobrze odnajduje się w pracy hands-on i chce mieć wpływ na to, jak ten obszar będzie rozwijał się w kolejnych latach.

• praca hybrydowa lub zdalna | UoP lub B2B 

• widełki wynagrodzenia: UoP brutto: 9.500-13.000 | B2B netto: 9.300-12.700

• nowa rola w firmie | autonomia | rozwój e-commerce

Zakres odpowiedzialności:

• konfiguracja i rozwój sklepu Shopify

• zarządzanie aplikacjami i integracjami

• analiza danych i procesu zakupowego

• identyfikowanie obszarów do usprawnień

• wdrażanie zmian poprawiających działanie sklepu

• konfiguracja narzędzi analitycznych

• współpraca z partnerami technologicznymi i biznesowymi

• wdrażanie automatyzacji

• dbanie o stabilność i bezpieczeństwo środowiska technologicznego

Twoim zadaniem będzie uporządkowanie środowiska sprzedaży online oraz stopniowy rozwój tego obszaru. Rola łączy pracę z narzędziami, analizę danych i współpracę z osobami odpowiedzialnymi za sprzedaż, marketing, finanse i projekty strategiczne.

Kompetencje i doświadczenie potrzebne w roli:

• doświadczenie w pracy z e-commerce i rozwijaniu sprzedaży online

• umiejętność samodzielnej pracy w środowisku narzędziowym (hands-on)

• łączenie perspektywy technologicznej, analitycznej i biznesowej

• komfort pracy w nowej roli wymagającej inicjatywy i porządkowania procesów

• umiejętność współpracy z osobami z obszaru sprzedaży, marketingu i technologii

• doświadczenie technologiczne:

  • praktyczna znajomość Shopify (konfiguracja sklepu, aplikacji i integracji)

  • doświadczenie w pracy z GA4 i Google Tag Manager

  • podstawowa znajomość HTML5 i CSS3

  • rozumienie elementów SEO technicznego

  • umiejętność pracy z danymi (Excel, CSV/XML)

  • podstawowa znajomość SQL

  • doświadczenie z narzędziami automatyzacji (np. Make, Zapier)

  • podstawowa wiedza o hostingu, domenach, DNS i bezpieczeństwie środowiska

Mile widziane: doświadczenie w branży produktów drewnopochodnych lub w środowisku B2B.

Co oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• realny wpływ na rozwój e-commerce

• dużą autonomię w działaniu

• możliwość zbudowania roli od podstaw

• wsparcie zespołu i możliwość rozwoju wraz z rozwojem kanału online

• pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie

Proces rekrutacyjny:

Pierwsze osoby skontaktujemy około 2 tygodnie po publikacji ogłoszenia.

1. Krótka rozmowa telefoniczna (10–15 min)
   wstępna rozmowa o doświadczeniu i motywacji

2. Rozmowa online + zadanie (ok. 45 min)
   spotkanie z HR Business Partnerem

3. Spotkanie finałowe + zadanie
   rozmowa z przedstawicielami firmy z obszaru biznesowego i projektowego

Po każdym etapie przekazujemy informację zwrotną.