HR Business Partner/Partnerka

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

HR Business Partner/Partnerka

Jakie wyzwania stoją przed Tobą?

🤝 Byciem sparing partnerem dla biznesu – wspierasz liderów w podejmowaniu decyzji dotyczących zespołów, doradzasz, kwestionujesz, pomagasz wdrażać zmiany.

📊 Dostarczaniem HR-owych rozwiązań skrojonych pod potrzeby biznesu – od zatrudnienia, poprzez rozwój, po planowanie sukcesji i struktury zespołów.

⚡ Zarządzaniem zmianą – jeśli lubisz stałość i powolny wzrost, to u nas nie będzie Ci dobrze! Zmiana to podstawa naszej codzienności, a HR aktywnie w tym uczestniczy.

🔎 Budowaniem i wzmacnianiem kadry menedżerskiej – prowadzisz szkolenia, mentoring, sesje coachingowe, które pomagają liderom rosnąć.

📈 Analizą i doradztwem HR – bazujesz na danych, a nie przeczuciach, i pomagasz menedżerom podejmować trafne decyzje personalne.

🎯 Angażowaniem pracowników – szukasz najlepszych sposobów na wzmacnianie motywacji, produktywności i efektywności zespołów.

Dołącz do nas, jeżeli:

✔ Myślisz biznesowo – nie tylko wspierasz, ale kwestionujesz i inspirujesz liderów, dając im realną wartość.

✔ Masz doświadczenie w roli HR Business Partnera lub podobnej – wiesz, jak działa HR w dynamicznym biznesie.

✔ Doskonale odnajdujesz się w zmianie i umiesz działać w organizacji, w której „stałe” rzeczy szybko się zmieniają.

✔ Potrafisz budować relacje, ale jednocześnie masz odwagę mówić wprost i prowadzić trudne rozmowy.

✔ Znasz procesy HR i umiesz dostosować je do realiów organizacji, zamiast powielać „książkowe” schematy.

✔ Masz doświadczenie w pracy z narzędziami rozwojowymi, takimi jak coaching, mentoring, warsztaty trenerskie – umiesz je stosować w pracy z liderami i zespołami.

✔ Posługujesz się językiem angielskim na poziomie B2

Co doceniają nasi eksperci:

🌟 Realny wpływ na organizację – Twoje pomysły i rekomendacje będą miały przełożenie na biznes.

📈 Przestrzeń na rozwój i własne inicjatywy – jeśli masz pomysł, masz też możliwość go wdrożyć.

💡 Autonomię i zaufanie – nie mikro-zarządzamy, oczekujemy inicjatywy i samodzielności.

🤝 Świetny, wspierający zespół – jesteśmy miejscem, w którym dzielimy się wiedzą, pomagamy sobie nawzajem i działamy razem.

Oprócz tego: 

• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
• pracę hybrydową - prawdziwą i elastyczną :) 
• biuro pet friendly - Twój pupil będzie się tu czuł jak u siebie,
• zgrane teamy - 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,
• platformę eTutor do nauki języka angielskiego lub niemieckiego - za free
• nieograniczony dostęp do platformy EAP, która zadba o Twój dobrostan psychiczny,
• prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
• zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu - zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
• kulturę wymiany wiedzy,
• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
• bonus dla świeżo upieczonych rodziców,
• program rozwojowy People Manager,
• umowę o pracę - po okresie próbnym na czas nieokreślony,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• parking rowerowy, gaming room.