Przedstawiciel Handlowy

W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy. 

Naszym klientem jest firma FHUP Blachodach Sp. J. - polski producent stalowych pokryć dachowych, ogrodzeń i podsufitek. Wyróżnia ich rodzinna kultura pracy, oparta na wysokim zaufaniu do handlowców i partnerskich relacjach. Jeśli szukasz firmy, która oferuje krótką ścieżkę decyzyjną, brak biurokracji i pracujesz samodzielnie – dołącz do stabilnego zespołu!

PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY 

Zakres obowiązków:

• Rozwój rynku: Samodzielne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych (prospecting) i reaktywacja nieaktywnych klientów w regionie.

• Budowanie Zaufania: Utrzymywanie długofalowych relacji z właścicielami i kluczowymi pracownikami hurtowni i dystrybutorów.

• Intensywna Praca Terenowa: Planowanie i realizacja 4-6 wizyt dziennie.

• Wsparcie Doradcze: Prezentowanie oferty, argumentacja jakościowa i cenowa oraz monitoring konkurencji.

• Organizacja: Obsługa systemu CRM i cotygodniowe raportowanie działań.

Kogo szukamy:

• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży terenowej B2B mile widziane.

• Doświadczenie w pracy z hurtowniami i dystrybutorami.

• Konsekwencja i wytrwałość w działaniu – zdolność do systematycznej pracy mimo braku szybkich efektów.

• Samodzielność i dobra organizacja pracy w terenie.

• Komunikatywność, dojrzałość emocjonalna i gotowośc do pracy w terenie. (realizm w sprzedaży).

• Doświadczenie w branżach: budowlanej, instalacyjnej, dystrybucji materiałów technicznych, ogrodzeń lub konstrukcji stalowych mile widziane.

Oferujemy: 

• Forma Zatrudnienia: umowa o pracę 

• Wynagrodzenie: stabilna podstawa, premia kwartalna i roczna.

• Narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop, telefon.

• Wsparcie biura.

• Kultura Pracy: Partnerska atmosfera, brak presji i luźna, rodzinna kultura.

Proces Rekrutacji:

• Wyślij nam swoje CV,

• Spotkanie online, omówienie Twojego doświadczenia i oczekiwań, weryfikacja kompetencji,

• Spotkanie online z Klientem

• Opcjonalnie spotkanie z Klientem w siedzibie firmy, 

• Oferta: Omówienie szczegółów współpracy i przyjęcie do zespołu.

Jesteś otwarta/y na nowe wyzwania zawodowe? Aplikuj