People & Culture Partner

Hola HR wspiera firmy w tworzeniu środowisk pracy, które inspirują zespoły i pomagają im realizować ambitne cele biznesowe. Tworzymy zintegrowane rozwiązania w obszarze People & Culture, pomagając organizacjom w pełnym wykorzystaniu ich potencjału. 

🚀 Naszą misją jest wzmacnianie biznesów naszych klientów przez transformację kultury organizacyjnej oraz skuteczne wdrażanie jej do codziennego funkcjonowania ludzi w firmie. Budujemy nasz biznes na autentyczności i wiarygodności wspierając naszych klientów pełnym potencjałem naszej wiedzy, doświadczenia, narzędzi i networku. 

Metodyka naszej pracy opiera się na pięciu kluczowych filarach, które razem tworzą kompletny system budowy efektywnego środowiska pracy: 

🟪 Culture - budowanie i wdrażanie kultury organizacyjnej,

🟪 PeopleOps - projektowanie procesów i programów w pełnym employee lifecycle,

🟪 Discovery - badania ilościowe i jakościowe, 

🟪 Training - szkolenia i warsztaty, 

🟪 Talent - rekrutacja i pozyskiwanie talentów.

Dołączając do nas na obecnym etapie rozwoju, z jednej strony masz wyjątkową okazję budować core 🚀 naszego biznesu, a z drugiej bierzesz na siebie sporą odpowiedzialność, dlatego growth mindset 🧠 to podstawa!

Rola People & Culture Partnera w Hola HR to wyjątkowe połączenie HR Generalisty oraz Customer Success Managera. W tej roli będziesz nie tylko budować i optymalizować procesy HR w firmach naszych klientów, ale także aktywnie współpracować z nimi jako partner, dbając o ich rozwój, satysfakcję i skuteczność. 

Twoje zadania i odpowiedzialności w tej roli:

• Przenosisz zdefiniowaną kulturę organizacyjną klienta na grunt codziennego funkcjonowania zespołu celem zapewnienia spójności pomiędzy tym, jak “chcemy działać” a tym, jak “faktycznie działamy”. ♻️
• Przenosisz procesy HR z poziomu strategicznie zaprojektowanych działań na poziom operacyjny 🔄 korzystając zarówno z gotowych rozwiązań jak i tworząc nowe.
• Budujesz matryce, manuale, drafty i templaty, które będą służyć zespołowi klienta do skutecznej realizacji codziennych działań operacyjnych.
• Prowadzisz zaprojektowane badania ilościowe oraz analizujesz ich wyniki, by na ich podstawie rozumieć więcej i rekomendować maksymalnie produktywne działania.
• Przekazujesz naszym klientom rzetelny feedback 🗣️ i proaktywnie proponujesz rozwiązania, które usprawnią ich procesy.
• Budujesz trwałe, oparte na zaufaniu relacje z klientami 🤝 dbając o ich potrzeby i ciągły rozwój.
• Uczysz się 📕 nowych obszarów HR i rozwijasz swoje kompetencje, aby jeszcze skuteczniej wspierać naszych klientów w ich wyzwaniach i celach.
• Wspierasz swój zespół, dzieląc się wiedzą, doświadczeniem i dobrą energią, abyśmy razem osiągali lepsze wyniki! 🙌

Chętnie z Tobą porozmawiamy, jeśli:

• 🚀 Masz doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu obszaru HR – samodzielnie lub w zespole – w startupach lub firmach, które przechodziły intensywną fazę wzrostu.
• Nieustannie poszerzasz swoją wiedzę 📚 – szkolenia, konferencje, webinary? Jeśli to Twój sposób na rozwój, to świetnie się składa!
• Wiesz, że HR to nie tylko działania operacyjne, ale też strategia i teoria 🎯– znasz kluczowe modele, metodyki i matryce oraz potrafisz przekładać je na realne rozwiązania w organizacji.
• Chcesz mieć realny wpływ na pracę zespołów naszych klientów z różnych branż – od IT, przez marketing i księgowość, po automotive i real estate. 🚀
• Masz świadomość, że konstruktywny feedback ✅ to podstawa.
• Cenisz sobie pracę zespołową 🙌 i lubisz wymieniać się wiedzą z innymi. 
• Jesteś proaktywny/a, innowacyjny/a, samodzielny/a i masz głowę pełną 🧠 pomysłów!
• Chcesz aktywnie budować swoją markę 🌟w sieci.
• Swobodnie się komunikujesz 🗣️ w języku angielskim. 
• Potrafisz odnaleźć się w zmieniającym się i dynamicznym środowisku młodej firmy, która zdobywa rynek. 🚀

Dołączając do Hola HR, możesz liczyć na:

• Swobodę pracy zdalnej – to Ty wybierasz miejsce 🌏, w którym czujesz się najlepiej i działasz najefektywniej. 
• Elastyczność współpracy z poszanowaniem naszych core hours ⏰ 9:00 - 15:00.
• Profesjonalne narzędzia ⚙️ do Twojej dyspozycji: Google Workspace, Jira, Slack – wszystko, czego potrzebujesz, by działać na wysokim poziomie.
• Wsparcie kreatywne 🎨 od naszej designerki, która pomoże Ci prezentować treści w sposób, który przyciąga uwagę i buduje zasięgi
• Szerokie możliwości rozwoju 🎓 – szkolenia, wydarzenia online i offline, które pozwolą Ci regularnie rozwijać swoje umiejętności.
• Pracę na OKR-ach 🎯, które dopasowujemy do Twoich aspiracji i planów zawodowych.
• Realny wpływ na rozwój firmy 🚀– masz przestrzeń do eksperymentowania, wprowadzania nowych pomysłów i kształtowania naszej wspólnej ścieżki!

Benefity, dodatki, bonusy:

• Regularne szkolenia 🎓wewnętrzne oraz zewnętrzne, online i offline!
• 18 dni płatnego urlopu 🌴przy współpracy B2B.
• Company Holidays 🌴
• Comiesięczne wspólne tematyczne śniadania 🥯 - zaproponuj swój śniadaniowy temat!

Proces rekrutacyjny:

• ☎️ Intro telefoniczne (10 minut) - krótka rozmowa by upewnić się, że nasza oferta spełnia Twoje oczekiwania i odwrotnie. 
• 👩‍💻 Culture Fit Interview (60 minut) - opowiemy Ci więcej o specyfice pracy w Hola HR, wyzwaniach, które Cię czekają i naszych planach rozwojowych. Będziemy chcieli też poznać Ciebie, Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, obecne oczekiwania i aspiracje. Śmiało przygotuj do nas pytania, bo rekrutacja działa zawsze w dwie strony!
• 💻 Challenge Session (60-90 minut) - case study interview, które pozwoli nam zrozumieć jak działasz. Podczas sesji będziesz proponować rozwiązania do (nie)typowych wyzwań z obszaru People & Culture.
• 💰Oferta - jeśli to dobre dopasowanie, to na co czekać? Przygotujemy dla Ciebie ofertę ze szczegółowymi warunkami pracy by jak najszybciej ją Tobie przedstawić!