Praca dodatkowa w HR z j. DE

Komunikujesz się swobodnie w języku niemieckim i chciałbyś się rozwijać w rekrutacji? A może marzy Ci się praca w środowisku międzynarodowym z możliwością wykorzystywania języka niemieckiego każdego dnia w codziennej pracy? Jeżeli tak, to czytaj dalej😊

Szukamy energicznego i ambitnego kandydata/ki na stanowisko Junior Sourcera z biegłą znajomością języka niemieckiego, który chce zdobyć doświadczenie w sektorach takich jak IT, Engineering.

Jeśli posiadasz umiejętności komunikacyjne, jesteś zorientowany na cele i chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji, to zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki:

· Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez różne kanały, takie jak społeczności zawodowe, bazy danych, media społecznościowe (Xing, Linkedin)

· Budowanie relacji z potencjalnymi kandydatami i utrzymanie kontaktu,

· Przeprowadzanie badań rynkowych w celu śledzenia najnowszych trendów rekrutacyjnych,

· Wspieranie procesu rekrutacji poprzez analizę zgłoszeń i ocenę zgodności z wymaganiami stanowiska

Wymagania:

· Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, która umożliwi Tobie swobodną komunikację z kandydatami, a także pozwoli Tobie na przeprowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych w tym języku,

· Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,

· Kreatywność pozwalająca na pisanie przyciągających uwagę treści,

· Ambicja i motywacja do rozwoju w obszarze rekrutacji,

· Umiejętność pracy w zespole i podejście proaktywne,

· Status studenta

Oferujemy:

· Pracę w międzynarodowym środowisku z możliwością rozwoju zawodowego (pracujesz w Juniorice, natomiast będziesz wsparciem dla niemieckiej firmy headhunterskiej),

· Systemie Home Office oraz elastyczne godziny pracy,

· Szkolenia wewnętrzne i wsparcie w zdobywaniu doświadczenia zawodowego. Brak Twojego doświadczenia nie jest problemem. Nasz niemiecki klient nauczy Cię wszystkiego od przysłowiowej "podszewki"

· Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,

· Stawkę godzinową między 30-35 zł netto

Brzmi ciekawie? Nie zwlekaj i podeślij nam swoje CV.

Po otrzymaniu aplikacji skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przeprowadzić krótką rozmowę. Jeżeli podczas rozmowy okaże się, że zmierzamy w tym samym kierunku spotkamy się online, aby móc się lepiej poznać. Kolejnym etapem procesu jest spotkanie z firmą, dla której będziesz świadczył/a usługi sourcingowe. To nasz klient podejmuje decyzję z kim podejmie współpracę.