Junior IT Recruiter

Aktualnie, do swojego zespołu, szukamy osoby, która chce rozwijać się w pełnym cyklu rekrutacyjnym - od kontaktu z klientem po finalne zatrudnienie kandydata. Poszukujemy osoby, która wzmocni nasz zespół i razem z nami będzie prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne dla klientów z różnych branż.

Jeśli masz za sobą pierwsze doświadczenia rekrutacyjne i chcesz rozwijać się w tym kierunku dalej - dołącz do zespołu In4ge!

Zakres roli:

• Prowadzenie i współprowadzenie procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska, od pierwszego kontaktu do złożenia oferty.

• Prowadzenie i wspieranie kandydata przez cały proces rekrutacji.

• Przeprowadzanie wywiadów kompetencyjnych i behawioralnych.

• Organizacja i wspieranie rozmów technicznych oraz udzielanie merytorycznej informacji zwrotnej.

• Aktywny udział w działaniach employer brandingowych.

• Budowanie bazy potencjalnych i pasywnych kandydatów poprzez różne kanały: social media, direct search.

• Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w bieżących działaniach.

• Wspieranie procesów przygotowania dokumentów przez księgowość związanych z nawiązaniem / rozwiązaniem współpracy z pozyskanymi kandydatami.
  

Oczekujemy:

• 1,5 roku doświadczenia w rekrutacji -  mile widziane w branży IT.

• Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej IT - mile widziane.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

• Praktycznej znajomości rynku IT i najpopularniejszych technologii.

• Znajomości prawa pracy.

• Samodzielności, inicjatywy i pro-aktywności w działaniu. 

• Wiedzy z zakresu prowadzenia poszukiwań bezpośrednich kandydatów.

• Łatwości nawiązywania i podtrzymywaniu pozytywnych relacji z kandydatami.
  

Proponujemy:

• Możliwość pracy w firmie, w której masz realny wpływ na cały proces – nie tylko sourcing, ale też klient, strategia i decyzje.

• Elastyczne godziny pracy i opcję pracy zdalnej.

• Współpracę w zespole, gdzie wymieniamy się wiedzą i wspieramy się na co dzień – niezależnie od poziomu doświadczenia.

• Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn, ATS, baza kandydatów).

• Pozytywną atmosferę w pracy.

• Możliwość rozwoju.

• Przejrzysty onboarding, mentoring i bieżące wsparcie na każdym etapie współpracy. 

• Współpracę na podstawie B2B.