🚀 Młodszy(a) Specjalista(tka) ds. HR w obszarze operacji

Jesteś gotowy/a na wyzwanie w InPostowym świecie rekrutacji?

Jesteśmy firmą, która nie lubi szablonów. Nasz świat kręci się szybko, wymagamy błyskawicznych decyzji i kreatywnych rozwiązań. Szukamy kogoś, kto nie tylko nadąży za naszym tempem, ale będzie je napędzać!

🎯 Kogo szukamy:

• Min. 1 rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacji

• Gotowość do pracy w szybko zmieniającym się środowisku

• Odpowiedzialność i samodzielność w działaniu

• Głowę pełną pomysłów i odwagę, żeby je realizować

• Znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację

Będzie super, jeśli: • Miałeś/aś styczność z logistyką w prowadzonych procesach • Potrafisz żonglować wieloma zadaniami jednocześnie • Pracowałeś/aś z systemami ATS

🌟 Twoje zadania:

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacji w obszarze operacji od pierwszego kontaktu do ostatecznego "TAK!", które kandydaci będą wspominać z uśmiechem

• ​Wsparcie Hiring Managerów i współpraca z HR Business Partnerami, bo razem jesteśmy silniejsi!

• Dostrzeganie i inicjowanie zmian oraz automatyzacji usprawniających nasze procesy

• Działanie w środowisku, gdzie "standardowo" oznacza "nudno" 😉

• Teamwork z całym Biurem HR

💡 Specjalne wyzwanie rekrutacyjne:

Już na etapie aplikacji pokaż nam, że jesteś tą właściwą osobą!

Wyślij swoje CV które:

• Pokazuje Twoją osobowość i kreatywność

• Prezentuje Twoje nieszablonowe podejście do zadań

• Wyróżnia Cię spośród innych kandydatów

🏆Dlaczego Warto? ponieważ zyskujesz:

• Pracę marzeń w zespole, który nie zna słowa "niemożliwe"

• Mentoring od doświadczonych rekruterów, którzy przeszli podobną drogę

• Benefity, które dopasujemy do Twoich potrzeb (platforma kafeteryjna)

• Rozwój w kierunku, który sam/-a wybierzesz

• Pracę hybrydową - idealny balans między biurem a domem. W krakowskim biurze mamy pyszną kawę od Hayb, owoce, automaty ze zdrowymi posiłkami i z tymi mniej zdrowymi słodyczami czy lodami też, przestrzeń do pracy wspólnej lub indywidualnej, parking samochodowy i rowerowy)

• Dużo inicjatyw wewnątrz firmy: sportowe grywalizacje (Tour de InPost, Runmageddon, Poland Business Run) webinary, akcje prozdrowotne (badania USG, zajęcia jogi) czy wolontariat pracowniczy

• Ah, wspominaliśmy już, że mamy owocowe wtorki? 😉

Gotowy/a na wyzwanie? Aplikuj już dziś i pokaż nam, że potrafisz myśleć OUT OF THE BOX!